kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nem vonnak be nemzetközi közvetítőt Ferihegyen

A Budapest Airport (BA) nem lát okot arra, hogy a szakszervezetek és a menedzsment közötti tárgyalásokba nemzetközi közvetítőt vonjanak be - mondta Hardy Mihály, a Budapest Airport vállalati kapcsolatainak igazgatója egy rendkívüli sajtótájékoztatón vasárnap.

A Ferihegyi repülőtéren december 10-e óta sztrájkoló szakszervezetek, a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete (RDSZSZ) szombaton azt javasolták, hogy vonják be a tárgyalásokba a belga Francois Ballesterót, az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetségének főtitkárát.

Kovács Zoltán, az RDSZSZ elnöke elmondta, hogy álláspontjuk szerint a BA félretájékoztatja a közvéleményt. A szakszervezetek és a repülőtéri dolgozók hétfőn 11 órakor a budapesti Német Nagykövetség elé demonstrációt szerveznek - tette hozzá. A demonstráción részt vesznek a BA dolgozói és családjaik is. Hétfőn megpróbálnak átadni a német nagykövetnek egy petíciót, melyben kérik, "hogy szólítsa fel honfitársait az európai kulturális viselkedési normák betartására" - tette hozzá Kovács.

Az RDSZSZ elnöke azt mondta, hogy a sztrájk folytatódik, és egyre magasabb a támogatottsága, a munkavállalók pedig kitartanak. Kifejtette: mostanra csupán a görögök próbálják tartani az egyetlen működő terminált, a 2/B-t. "A görög sztrájktörők" közül 46-an vasárnap hazautaznak, és 21-en maradnak "és ők próbálják tartani a frontot törvénytelenül" - jegyezte meg.

Kovács Zoltán, a sajtótájékoztatón megjelenő Hardy Mihálytól, a Budapest Airport igazgatójától azt kérdezte: miért csak a tájékoztató kezdete előtt közvetlenül jelezték nekik, hogy a BA nem kíván nemzetközi közvetítőt bevonni a tárgyalásokba. A szakszervezeti vezető elmondta, hogy ők a nap 24 órájában készen állnak a tárgyalásokra, míg a BA a tárgyalás helyett "kommunikációs trükköket alkalmaz, hogy félrevezesse a közvéleményt".

Hardy Mihály erre reagálva elmondta, hogy a BA számos vezetője, még az igazgatókat is beleértve, jelenleg is azon dolgozik, hogy fenntartsa a repülőtér működőképességét, hogy az a több ezer ember, aki a karácsonyi ünnepekkor utazna, eljusson családjához. Hangsúlyozta: bármikor folytatják a tárgyalásokat, ha sikerül végre konkrét dolgokról beszélni.

Hardy Mihály a sajtótájékoztatón tolmácsolta Jost Lammers, a BA vezérigazgatója válaszát a szakszervezeti vezetők szombati megkeresésére. Ebből kiderül, hogy a BA semmilyen külön okot nem lát arra, hogy a LESZ és az RDSZSZ szombati javaslata alapján bevonják a tárgyalásokba a belga Francois Ballesterót, az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetségének főtitkárát.

Hardy Mihály emlékeztetett: ők már a sztrájk első napján felajánlották a magyar Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) szakértőinek közreműködését a tárgyalásokban, melyet azonban a szakszervezetek elutasítottak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk