Megjelent: 18 éve

Nem vonzó a háziorvosi praxis

Egyre nehezebb betölteni bizonyos körzetekben, területeken a háziorvosi munkakört. Ráadásul a jelenleg praktizáló háziorvosok hatvanhat százaléka jócskán elmúlt ötven éves, de nem egy még hetvenöt évesen is dolgozik, mert nem talál utódot a praxisába.

Somogyban 217 háziorvosi körzetből 10-15 a betöltetlen háziorvosi praxisok száma - mondta Kassai Veronika, az ÁNTSZ regionális egészségügyi igazgatási osztályvezetője. A Balaton környéki és Kaposvárhoz közeli térségekben nincs háziorvos hiány, de a megye hátrányosabb helyzetű kistelepülésein már az orvoshiány a jellemzőbb.

Balogh Sándor, az Országos Alapellátási Intézet főigazgatója elmondta, hogy a háziorvosok csökkenésével kapcsolatos gondok már a kilencvenes évek végén megjelentek, tehát már akkor látni lehetett, hogy öregednek a háziorvosok. 1990-ben a harmincöt év alatti és a hatvan éven feletti orvosok aránya még egyenlő volt, 2000-ben már négyszer annyian voltak a hatvan éven felüliek, mára pedig nyolcszor több a nyugdíjkorhoz közeli vagy azon már túl is lépett orvosok száma. Az öregedés oka, hogy kevesebben választják a háziorvosi pályát.

A háziorvos hiány európai jelenség - magyarázta Komáromi Zoltán Országos Háziorvos szakfelügyelő főorvos –, ami azért veszélyesebb Magyarországra nézve, mert a fiatal orvosok, nagyon egyszerűen ki tudnak menni külföldre, ahol biztosan kapva kapnak utánuk, mert a hazai orvosképzés magas színvonalát mindenhol elismerik. Ráadásul a fiatal orvosok gyakran arra hivatkozva nem választják a háziorvosi pályát, mert úgy érzik, az egy zsákutca a karrierjük szempontjából.

Már most is bőven vannak betöltetlen háziorvosi praxisok, de igazán komoly probléma akkor lesz, ha a kétezer, kétezer ötszáz idős orvos egyszerre hagy fel a pályájával, az egyetemeken ugyanis összesen nyolcvan háziorvost képeznek ki évente, ami tíz év alatt is csak nyolcszáz háziorvost jelent.

Magyar Rádió

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk