Nem vonzó a háziorvosi praxis

Egyre nehezebb betölteni bizonyos körzetekben, területeken a háziorvosi munkakört. Ráadásul a jelenleg praktizáló háziorvosok hatvanhat százaléka jócskán elmúlt ötven éves, de nem egy még hetvenöt évesen is dolgozik, mert nem talál utódot a praxisába.

Somogyban 217 háziorvosi körzetből 10-15 a betöltetlen háziorvosi praxisok száma - mondta Kassai Veronika, az ÁNTSZ regionális egészségügyi igazgatási osztályvezetője. A Balaton környéki és Kaposvárhoz közeli térségekben nincs háziorvos hiány, de a megye hátrányosabb helyzetű kistelepülésein már az orvoshiány a jellemzőbb.

Balogh Sándor, az Országos Alapellátási Intézet főigazgatója elmondta, hogy a háziorvosok csökkenésével kapcsolatos gondok már a kilencvenes évek végén megjelentek, tehát már akkor látni lehetett, hogy öregednek a háziorvosok. 1990-ben a harmincöt év alatti és a hatvan éven feletti orvosok aránya még egyenlő volt, 2000-ben már négyszer annyian voltak a hatvan éven felüliek, mára pedig nyolcszor több a nyugdíjkorhoz közeli vagy azon már túl is lépett orvosok száma. Az öregedés oka, hogy kevesebben választják a háziorvosi pályát.

A háziorvos hiány európai jelenség - magyarázta Komáromi Zoltán Országos Háziorvos szakfelügyelő főorvos –, ami azért veszélyesebb Magyarországra nézve, mert a fiatal orvosok, nagyon egyszerűen ki tudnak menni külföldre, ahol biztosan kapva kapnak utánuk, mert a hazai orvosképzés magas színvonalát mindenhol elismerik. Ráadásul a fiatal orvosok gyakran arra hivatkozva nem választják a háziorvosi pályát, mert úgy érzik, az egy zsákutca a karrierjük szempontjából.

Már most is bőven vannak betöltetlen háziorvosi praxisok, de igazán komoly probléma akkor lesz, ha a kétezer, kétezer ötszáz idős orvos egyszerre hagy fel a pályájával, az egyetemeken ugyanis összesen nyolcvan háziorvost képeznek ki évente, ami tíz év alatt is csak nyolcszáz háziorvost jelent.

Magyar Rádió

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk