kapubanner for mobile

Nem vonzó a háziorvosi praxis

Egyre nehezebb betölteni bizonyos körzetekben, területeken a háziorvosi munkakört. Ráadásul a jelenleg praktizáló háziorvosok hatvanhat százaléka jócskán elmúlt ötven éves, de nem egy még hetvenöt évesen is dolgozik, mert nem talál utódot a praxisába.

Somogyban 217 háziorvosi körzetből 10-15 a betöltetlen háziorvosi praxisok száma - mondta Kassai Veronika, az ÁNTSZ regionális egészségügyi igazgatási osztályvezetője. A Balaton környéki és Kaposvárhoz közeli térségekben nincs háziorvos hiány, de a megye hátrányosabb helyzetű kistelepülésein már az orvoshiány a jellemzőbb.

Balogh Sándor, az Országos Alapellátási Intézet főigazgatója elmondta, hogy a háziorvosok csökkenésével kapcsolatos gondok már a kilencvenes évek végén megjelentek, tehát már akkor látni lehetett, hogy öregednek a háziorvosok. 1990-ben a harmincöt év alatti és a hatvan éven feletti orvosok aránya még egyenlő volt, 2000-ben már négyszer annyian voltak a hatvan éven felüliek, mára pedig nyolcszor több a nyugdíjkorhoz közeli vagy azon már túl is lépett orvosok száma. Az öregedés oka, hogy kevesebben választják a háziorvosi pályát.

A háziorvos hiány európai jelenség - magyarázta Komáromi Zoltán Országos Háziorvos szakfelügyelő főorvos –, ami azért veszélyesebb Magyarországra nézve, mert a fiatal orvosok, nagyon egyszerűen ki tudnak menni külföldre, ahol biztosan kapva kapnak utánuk, mert a hazai orvosképzés magas színvonalát mindenhol elismerik. Ráadásul a fiatal orvosok gyakran arra hivatkozva nem választják a háziorvosi pályát, mert úgy érzik, az egy zsákutca a karrierjük szempontjából.

Már most is bőven vannak betöltetlen háziorvosi praxisok, de igazán komoly probléma akkor lesz, ha a kétezer, kétezer ötszáz idős orvos egyszerre hagy fel a pályájával, az egyetemeken ugyanis összesen nyolcvan háziorvost képeznek ki évente, ami tíz év alatt is csak nyolcszáz háziorvost jelent.

Magyar Rádió

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk