Németország: csütörtöktől kiszélesednek a sztrájkok

Bár a kormány önmegtartóztatásra kérte őket, két német vezető szakszervezet is 8 százalékos béremelési követelésének teljesítése érdekében figyelmeztető sztrájkokat hirdetett: az IG Metall kedden már két acélüzemnél is sztrájkra bírta 2 ezer tagját, de csütörtöktől a Ver.di szakszervezeti szövetség is figyelmeztető sztrájkokat helyezett kilátásba.

A kormány még az egyszeri 5 százalékot is sokallja, két évre szeretné ezen emelést "széthúzni", s közben a heti munkaidőt a mostani 38 és fél óráról 40 órára emelni. A kormányzat egyébként is az idén a tavalyinál jóval lassúbb gazdasági növekedésére számít.

Az újabb sztrájkok, illetve a bértárgyalások sorozatának aktualitását részben a kollektív szerződések idei ősszel aktuális megújítása, de nem kis részben a németországi infláció felgyorsulása adja. A szakszervezetek nehezményezik, hogy a bérekre vonatkozó korábbi szigort nem kívánják lazítani, dacára a javuló vállalati eredményeknek, s a német gazdaság utóbbi időkben mutatkozó megélénkülésének. A szakszervezetek ambícióit fűti a mozdonyvezetők szakszervezete, a máskülönben kis létszámú GDL sikere, amely a tavalyi folyamatos munkabeszüntetéseivel a vasúttársaságtól 11 százalékos béremelést csikart ki.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk