Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra
A német gazdasági aktivitás lassulása lecsökkentette a szakképzett munkaerő iránti keresletet, a vállalatok kevésbé érzik a munkaerőhiányt - állapítja meg a müncheni ifo gazdaságkutató intézet hétfőn publikált tanulmánya.
A felmérés megállapítása szerint a vállalatok 28,3 százaléka jut túl kevés szakképzett munkaerőhöz, szemben az októberi 31,9 százalékkal. "A gyenge gazdaság jelenleg visszafogja a szakképzett munkaerő iránti keresletet, ami azt jelenti, hogy a szakmunkáshiányt valamivel kevésbé érzik meg" - mondja Klaus Wohlrabe, az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) kutatója, hozzátéve, hogy "a demográfiai változás továbbra is komoly kihívást jelent. Hosszú távon a szakmunkáshiány ismét fokozódni fog".
Egyes ágazatokban azonban továbbra is jelentős a szakképzett munkaerő hiánya, például a szolgáltatók körében, ahol 35,1 százalékuknak okoz nehézséget szakképzett munkaerőt találni. A jogi és adótanácsadás, valamint a könyvvizsgálat területén a vállalatok mintegy 75 százaléka nem talál elegendő szakképzett munkaerőt. A munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző ügynökségek 62 százaléka számolt be felvételi nehézségekről. A szálláshely-szolgáltatásban az arány 42 százalék körüli.
Az ipari vállalatok mintegy 18 százaléka nem talál elegendő szakképzett munkaerőt. Különösen feszült a helyzet az élelmiszeriparban, ahol 27 százalék számolt be nehézségekről, a gépiparban 23 százalék és a bútorgyártók körében 23 százalék.
A szakképzett munkaerő hiánya továbbra is érezhető a kiskereskedelemben és az építőiparban is, ahol a vállalatok alig több mint egyötöde számolt be nehézségekről a szakképzettséget igénylő állások betöltésében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 4 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig