Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nemzeti jövedelmének harmadát tb-re költi Japán

Mintegy 103 ezer milliárd jent (csaknem 270 ezer milliárd forintnyi összeget), nemzeti jövedelmének 29,6 százalékát költötte nyugdíj- és egészségügyi kiadásokra Japán - jelentette egy kormányzati kutatóintézet, miközben pénteken összeült a kabinet által az ország nyugdíjrendszerének megreformálásával megbízott testület.

A népesedési és társadalombiztosítási kutatóintézet jelentése szerint egy főre átlagosan évi 808 ezer jent költött a szigetország 2010-ben, ami 3,6 százalékos emelkedés az előző évhez képest. 2009-ben 6,1 százalékkal nőttek a társadalombiztosítási kiadások. A jelentős költségnövekedésért elsősorban a gyermekvállalási támogatások emelkedése felelős, amelyek 42,5 százalékkal emelkedtek egy év alatt.

A kiadások felét a társadalombiztosítási díjakból fedezték, negyedét az államkassza, tizedét pedig a helyi önkormányzatok állták - írta pénteken az egészségügyi, munkaügyi és jóléti minisztérium adataira hivatkozva a Mainicsi Simbun japán napilap. Az egy korábbi felmérés szerint 1990 óta mintegy 60 százalékkal nőtt társadalombiztosítási költségek elszaladása miatt Noda Josihiko miniszterelnök korábban szakérői tanácsot hívott össze, amelyet a nyugdíjrendszer reformjának kialakításával bízott meg. A 15 tagú tanács pénteken kezdte meg munkáját.

Tavaly októberi adatok szerint Japán 29,7 millió lakosa, a teljes népesség 23 százaléka öregebb a 65 éves nyugdíjkorhatárnál.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk