kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nemzeti jövedelmének harmadát tb-re költi Japán

Mintegy 103 ezer milliárd jent (csaknem 270 ezer milliárd forintnyi összeget), nemzeti jövedelmének 29,6 százalékát költötte nyugdíj- és egészségügyi kiadásokra Japán - jelentette egy kormányzati kutatóintézet, miközben pénteken összeült a kabinet által az ország nyugdíjrendszerének megreformálásával megbízott testület.

A népesedési és társadalombiztosítási kutatóintézet jelentése szerint egy főre átlagosan évi 808 ezer jent költött a szigetország 2010-ben, ami 3,6 százalékos emelkedés az előző évhez képest. 2009-ben 6,1 százalékkal nőttek a társadalombiztosítási kiadások. A jelentős költségnövekedésért elsősorban a gyermekvállalási támogatások emelkedése felelős, amelyek 42,5 százalékkal emelkedtek egy év alatt.

A kiadások felét a társadalombiztosítási díjakból fedezték, negyedét az államkassza, tizedét pedig a helyi önkormányzatok állták - írta pénteken az egészségügyi, munkaügyi és jóléti minisztérium adataira hivatkozva a Mainicsi Simbun japán napilap. Az egy korábbi felmérés szerint 1990 óta mintegy 60 százalékkal nőtt társadalombiztosítási költségek elszaladása miatt Noda Josihiko miniszterelnök korábban szakérői tanácsot hívott össze, amelyet a nyugdíjrendszer reformjának kialakításával bízott meg. A 15 tagú tanács pénteken kezdte meg munkáját.

Tavaly októberi adatok szerint Japán 29,7 millió lakosa, a teljes népesség 23 százaléka öregebb a 65 éves nyugdíjkorhatárnál.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk