kapubanner for mobile

Nemzetközi összefogás - bojkott a Hankook ellen?

Világméretű bojkott elindítását fontolgatják a nemzetközi szakszervezetek közösen. A bejelentés a napokban, a budapesti gumiipari konferencián, 16 ország csaknem száz küldötte előtt hangzott el.

Globális bojkottot fontolgatnak a Hankook ellen a nemzetközi szakszervezetek - hangzott el a napokban a Gumiipari Világkonferencia budapesti tanácskozásán, amelyet a 140 országot, összesen 50 millió munkavállalót képviselő IndustriAll Global Union és a mintegy 30 ezer tagot tömörítő magyar vegyipari szakszervezet, a VDSZ rendezett. A konferencián az iparág szereplői, 16 ország csaknem 100 küldötte megvitatta egyebek mellett a jövőben tervezett közös nemzetközi akciókat, és ennek részeként merült fel a Hankooknál tapasztalt szakszervezet-ellenes gyakorlat - többek között a cég rácalmási telepén történt visszásságok -, és a folyamat megállításaként a globális összefogás terve. A tanácskozáson elhangzott: amennyiben a koreai tulajdonú társaság továbbra sem hajlandó a helyi munkajogi keretek között és az európai szokásoknak megfelelően működni, fel fogják szólítani a világot - kis- és nagykereskedőket, valamint egyéni vásárlókat -, hogy ne használjanak Hankook gumikat, amíg a cég nem változtat a kifogásolt hozzáállásán.

A hazai helyzet iránt érdeklődő nemzetközi szakszervezeti vezetők kérdéseire válaszolva Székely Tamás, a VDSZ elnöke hangsúlyozta, a Hankooknak fontos szerepe van a foglalkoztatásban, különösen Rácalmáson és vonzáskörében, hiszen 2 ezer munkahelyet hozott létre, ám ez, de még a kormány által adományozott kiemelt stratégiai partnerségi cím sem mentesíti a menedzsmentet a törvényesség betartása alól. Márpedig a rácalmási gyárban folyamatosan harcolni kell a legalapvetőbb jogokért is, és úgy tűnik ennél a cégnél semmibe veszik az ILO (az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezete) előírásait - összegezte az elnök.

A tanácskozás résztvevői elfogadták: hamarosan visszatérnek a problémára, s az addig tapasztaltak alapján döntenek a tervezett akcióról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk