Nemzetközi versenyen diadalmaskodtak a Corvinus diákjai
A Budapesti Corvinus Egyetem csapata októberben megnyerte a Sydney International Business Competition (SIBC 2024) „rövid” esettanulmány-megoldási kategóriáját.
A versenyzők üzleti tanácsadói szerepet szimulálva vettek részt a Communiteer nevű ausztrál társadalmi vállalkozás által adott feladat kihívásán. Egy hatórás keretben üzleti megoldást alkottak a szervezet számára, amelynek célja a nemzetközi diákok integrálása és a helyi önkéntesség ösztönzése volt.
A rangos QS nemzetközi felsőoktatási rangsorban 18. helyen álló Sydney Egyetem által szervezett eseményen nyolc ország vett részt, az eredményt október 11-én hirdették ki. A Corvinus csapata, amely Petrovicz Emma, Suzy Shu, Szappanos János és Tóth Róbert hallgatókból állt, egyedüli magyar résztvevőként jutott be a döntőbe a Sydney Egyetem és a Washingtoni Egyetem (UW) Foster School of Business csapataival együtt. Végül a magyar csapat nyújtotta a legmeggyőzőbb megoldást, amely a bevételek stabilitására, a társadalmi hatás mérésére és az önkéntesek koordinációjára összpontosított.
„A legnagyobb kihívás az volt, hogy az időkeret és az elvárások jelentette intenzív nyomást egyensúlyba hozzuk a kritikus gondolkodással és az együttműködéssel. Ez a tapasztalat nemcsak a problémamegoldó képességeimet fejlesztette, hanem megerősítette a csapatmunka és az innováció erejét is számomra,” - mondta Szappanos János. „Különösen örömteli volt hallani, hogy a mi megoldásunk volt a legértékesebb.”
Tóth Róbert hozzátette: „A nyár közepe óta folyamatosan készültünk, workshopok és gyakorlati esetek oldása formájában. Ez a szigorú felkészülés kifizetődött, mivel sok társunknál magasabb szinten teljesítettünk. A versenyen való részvétel leírhatatlan élmény volt, amely felbecsülhetetlen tanulási lehetőséget és az ausztráliai utazás lehetőségét nyújtotta.” Suzy Shu így emlékezett vissza az élményre: „Sydney egy csodálatos város, tele izgalommal és sokszínűséggel. A verseny gyönyörű emlékeket és értékes tanulságokat hozott. A világ sok tájáról szerzett új barátokkal való találkozás gazdagították számomra az élményt a különböző kultúrák és gondolkodásmódok megértését.”
Kozma Miklós, a csapat felkészítő tanára és mentora, a Corvinus egyetemi docense így nyilatkozott: „Rendkívül büszkék vagyunk erre a kiváló csapatra. Kivételes megoldásuk és a kiegyensúlyozott teljesítményük hozta el győzelmüket. Ez az eredmény alátámasztja a Corvinus folyamatos tanulást hangsúlyozó küldetését. Öröm volt őket támogatni és mentorálni a hónapokig tartó szigorú felkészülés során.”
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk
A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk
A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk
- Nyolc magyar egyetem is helyet kapott a Sanghaj-listán 3 hete
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 3 hete
- Ezért jó a cégeknek, ha a dolgozó a munkahelyén szunyókál 4 hete
- Hankó Balázs: "Az európai diploma veszélye itt kopogtat" 2 hónapja
- "A műszaki és informatikai képzés kiemelt szerepe és jelentősége vitathatatlan" 2 hónapja
- Célul tűzték ki az egyetemi kollégiumok fejlesztését 2 hónapja
- Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban 2 hónapja
- A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD 2 hónapja
- HR képzések 2025 2 hónapja
- A legjobb nemzetközi üzleti képzések között a magyar egyetem programja 2 hónapja
- Budapest bekerült a legjobb európai diákvárosok közé 3 hónapja