Nemzetközi versenyen diadalmaskodtak a Corvinus diákjai
A Budapesti Corvinus Egyetem csapata októberben megnyerte a Sydney International Business Competition (SIBC 2024) „rövid” esettanulmány-megoldási kategóriáját.
A versenyzők üzleti tanácsadói szerepet szimulálva vettek részt a Communiteer nevű ausztrál társadalmi vállalkozás által adott feladat kihívásán. Egy hatórás keretben üzleti megoldást alkottak a szervezet számára, amelynek célja a nemzetközi diákok integrálása és a helyi önkéntesség ösztönzése volt.
A rangos QS nemzetközi felsőoktatási rangsorban 18. helyen álló Sydney Egyetem által szervezett eseményen nyolc ország vett részt, az eredményt október 11-én hirdették ki. A Corvinus csapata, amely Petrovicz Emma, Suzy Shu, Szappanos János és Tóth Róbert hallgatókból állt, egyedüli magyar résztvevőként jutott be a döntőbe a Sydney Egyetem és a Washingtoni Egyetem (UW) Foster School of Business csapataival együtt. Végül a magyar csapat nyújtotta a legmeggyőzőbb megoldást, amely a bevételek stabilitására, a társadalmi hatás mérésére és az önkéntesek koordinációjára összpontosított.
„A legnagyobb kihívás az volt, hogy az időkeret és az elvárások jelentette intenzív nyomást egyensúlyba hozzuk a kritikus gondolkodással és az együttműködéssel. Ez a tapasztalat nemcsak a problémamegoldó képességeimet fejlesztette, hanem megerősítette a csapatmunka és az innováció erejét is számomra,” - mondta Szappanos János. „Különösen örömteli volt hallani, hogy a mi megoldásunk volt a legértékesebb.”
Tóth Róbert hozzátette: „A nyár közepe óta folyamatosan készültünk, workshopok és gyakorlati esetek oldása formájában. Ez a szigorú felkészülés kifizetődött, mivel sok társunknál magasabb szinten teljesítettünk. A versenyen való részvétel leírhatatlan élmény volt, amely felbecsülhetetlen tanulási lehetőséget és az ausztráliai utazás lehetőségét nyújtotta.” Suzy Shu így emlékezett vissza az élményre: „Sydney egy csodálatos város, tele izgalommal és sokszínűséggel. A verseny gyönyörű emlékeket és értékes tanulságokat hozott. A világ sok tájáról szerzett új barátokkal való találkozás gazdagították számomra az élményt a különböző kultúrák és gondolkodásmódok megértését.”
Kozma Miklós, a csapat felkészítő tanára és mentora, a Corvinus egyetemi docense így nyilatkozott: „Rendkívül büszkék vagyunk erre a kiváló csapatra. Kivételes megoldásuk és a kiegyensúlyozott teljesítményük hozta el győzelmüket. Ez az eredmény alátámasztja a Corvinus folyamatos tanulást hangsúlyozó küldetését. Öröm volt őket támogatni és mentorálni a hónapokig tartó szigorú felkészülés során.”
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 1 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 5 hónapja
- Így segítik az egyetemisták karrierépítését 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig