Népszerű a diákmunka a XVIII. kerületben

Csaknem 90 diáknak biztosít nyári munkát a XVIII. kerületi Városüzemeltető Kht. - meghaladta a várakozásokat a jelentkezők száma.

images

A már tavaly is sikeres program egyik kiemelt célja, hogy a kerületi fiatalok ellenőrzött, biztonságos körülmények között ismerkedhessenek meg a munka világával.

Turnusonként eredetileg 15 fővel számoltak, de a jelentkezések száma meghaladta a várakozásokat. A megfelelő kort elért kerületi diákok a következő munkákat végezték, végzik a kéthetes időszakokban (június 16. és augusztus 8. között): locsolás, gereblyézés, köztisztasági feladatok elvégzése, valamint játszóterek, parki tartozékok festése. A fiatalok nettó 3000 forint fizetést kapnak egy napra és természetesen a megfelelő munkaruházattal is ellátják őket. Mindezeken túl élelmet és ásványvizet is biztosítanak számukra. A munkákban résztvevő alvállalkozókat, akikkel a diákok együtt dolgoznak, a XVIII. ker. Városüzemeltető Kht. szigorúan ellenőrzi.

A program kezdeményezője és finanszírozója a kerületi önkormányzat, amelyik a munkalehetőségen túl színes programokat is biztosít a nyárra a helyi tinédzserek részére.

További részletek, feltételek: www.bp18.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk