NFÜ: jelentkezőkre váró milliók
Új év, új pályázati kiírások. Néhányat már lehet tanulmányozni, de a közzétételi dömping még hátravan. Vannak olyan támogatások, amelyek tavaly is elérhetők voltak, de a beadási határidőket meghosszabbították. Több kedvező változás is életbe lép az év eleji meghirdetéssel, nagyrészt visszamenőleges hatállyal.
Örökzöld slágerek
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) honlapját böngészve az már kiderült, hogy kísérleti fejlesztést, kutatás-fejlesztést, innovációs célt szolgáló infrastrukturális és ingatlanberuházást, a létrehozott termék marketingjét, tanácsadó megfizetését fogja támogatni a gazdaságfejlesztési operatív program (GOP) keretén belül meghirdetett, "Akkreditált innovációs klaszterek támogatása" című pályázat. A GOP-2008-1.2.1 kódszámú kiírásra - melynek keretösszege 10 milliárd forint - február 16-ától június 30-áig lehet majd pályázni. A lehetőség a közép-magyarországi régió klaszteresedett cégei számára is nyitott, ők e kiírás régiós tükörpályázatán (KMOP-2008-1.1.3/A) próbálkozhatnak. A konstrukciók célja a pólusprogram keretében együttműködő innovatív vállalkozások közös, a klaszter érdekét is szolgáló innovációs projektjeinek (termékfejlesztés és piacra vitel) segítése. Célja az is, hogy a műszaki fejlesztés hátterét megteremtse az adott klaszter több tagja által tulajdonolt projekttársaságok támogatása révén.
Az is biztos, hogy az idén is meghirdetik a kis- és középvállalkozásoknak a GOP korábban már bevált pályázatait - tudta meg a Piac & Profit az Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) keretében a vállalkozói szféra és a vállalkozói környezet erősítését célzó GOP közreműködő szervezete, a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ (MAG) Zrt. kommunikációs főosztályától. Januártól sorra jelennek meg az eszközbeszerzések, komplex technológiafejlesztések és hátrányos helyzetű kistérségek támogatását célzó pályázatok. A vállalkozásoknak és a hátrányos helyzetű térségeknek egyidejűleg két új pályázati konstrukciót is meghirdetnek, a 2.3-ast és a 2.1.3-ast. Ezek célja kifejezetten olyan projektek támogatása lesz, amelyek előnyös foglalkoztatási - munkahely-megtartási és -teremtési - hatásokkal járnak, és a területi kohéziót szolgálják. Lapunk úgy tudja, hogy az utóbbi esetben maximum 25 százalékos támogatási intenzitás lesz igényelhető, minimum 250 millió és maximum 1,5 milliárd forint értékben. Információink szerint a GOP 3.4.1 pedig az úgynevezett ASP (alkalmas szolgáltató program) központok kialakítását és fejlesztését támogatja majd - e központok célja, hogy kkv-k részére komplex IT-szolgáltatásokat nyújtsanak -, várhatóan 100-500 millió forint igénybe vehető összeggel, 50 százalékos intenzitás mellett.
Regionális elképzelések
A regionális operatív programokban (ROP) idén középpontban lesz a turizmus, minden régióban megnövekedett keretekkel indulnak majd a támogatások. Előtérbe kerül a nemzetközi vásárokhoz köthető turizmus, a kereskedelmiszálláshely-fejlesztés és a konferenciaturizmus - mondta Semperger Kinga, a ProjektMine Kft. ügyvezetője, aki a 2009-2010-re vonatkozó akciótervek átvizsgálása után beszélt a várható kiírásokról a Piac & Profitnak.
Továbbra is kiemelt támogatást kapnak majd a leghátrányosabb helyzetű térségekben lévő beruházások. A meglévő és működő klaszterek, vállalkozói, beszállítói együttműködések fejlesztésére is nagy hangsúlyt fektetnek az elkövetkező két évben. Elindulnak a regionális kísérleti foglalkoztatási programok is, amelyek keretében a munkahelymegtartás is támogatható lesz, mint ahogyan a külföldi modellek adaptálása is.
Új elem lesz a ROP-okban a regionális innovációs támogatás mikro-, kis- és középvállalkozások részére, a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal alapjától függetlenül. Várhatóan külön pályázatok lesznek vállalkozói telephelyek és infrastruktúra fejlesztésére, eszközbeszerzési kötelezettség nélkül, visszatérítendő támogatással kombinálva. Az már biztos, hogy ez lesz a dél- és az észak-alföldi (DAOP, ÉAOP) operatív programban, de tervezik a megjelenését a közép-magyarországiban (KMOP) is. A többi régióban egyelőre még nem szerepel ez az opció - mondta el Semperger Kinga.
Teljes cikk a Piac és Profit Magazin január-februári számában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?