Nő a feketemunka aránya Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMunkaerő-piaci szakértők szerint az idén ismét növekszik a feketemunka aránya Németországban, becsléseik szerint az árnyékgazdaság országos szinten 8-10 milliárd euróval nő, ezt korábban csak 3, 5 milliárd euróra várták.
Szakértők szerint az emelkedés az idei áfa-emelés következménye. 2003 és 2006 között a feketemunka aránya folyamatosan csökkent, de tavaly, becslések szerint, még mindig mintegy 350 milliárd euró lehetett.
Németországban, az előző havinál gyorsabb növekedéssel, szeptemberben rekordot döntött a foglalkoztatás: 40, 052 millióan voltak állásban, 341 ezerrel többen, mint tavaly szeptemberben.
A szeptemberi létszám a legnagyobb az ország 1990 októberi újraegyesítése óta, az előző rekord augusztusban volt. A szeptemberi létszám a 15-64 év közötti lakosság 70, 7 százalékát teszi ki, ezzel Németország már teljesíti a 2010-re tervezett uniós célkitűzést.
A hivatalos adatok szerint augusztusban az arány 70, 2 százalékos volt. Júliusban a munkaképes korú lakosság 70, 1 százaléka volt állásban, ahogy tavaly decemberben is.
Németországban, az előző havinál gyorsabb növekedéssel, szeptemberben rekordot döntött a foglalkoztatás: 40, 052 millióan voltak állásban, 341 ezerrel többen, mint tavaly szeptemberben.
A szeptemberi létszám a legnagyobb az ország 1990 októberi újraegyesítése óta, az előző rekord augusztusban volt. A szeptemberi létszám a 15-64 év közötti lakosság 70, 7 százalékát teszi ki, ezzel Németország már teljesíti a 2010-re tervezett uniós célkitűzést.
A hivatalos adatok szerint augusztusban az arány 70, 2 százalékos volt. Júliusban a munkaképes korú lakosság 70, 1 százaléka volt állásban, ahogy tavaly decemberben is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?