kapubanner for mobile

Nő a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya Szlovákiában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hat százalékponttal nőtt tíz év alatt a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya Szlovákiában - adta hírül a Statisztikai Hivatal aktuális adataira hivatkozva a TASR szlovák közszolgálati hírügynökség hétfőn.

Megközelítőleg minden hetedik szlovákiai rendelkezik diplomával, derül ki a 2011-es népszámlálás adataiból. Az összlakosság számához viszonyítva 13,8 százaléknyian rendelkeztek felsőfokú végzettséggel 2011-ben a 2001-es 7,8 százalékhoz képest. A felsőoktatási intézmények számának növekedését látja a jelenség hátterében a Szlovák Tudományos Akadémia (SAV) Szociológiai Intézetének munkatársa, Zuzana Kusá, illetve azt, hogy az államigazgatásban és a közigazgatásban fokozódott az igény a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók iránt.

"Nagy növekedés volt tapasztalható a felsőfokú képzést nyújtó intézmények kínálata terén" - mondta Zuzana Kusá. Rámutatott: jelenleg is a leginkább érdekelt korosztály több mint fele folytat főiskolai vagy egyetemi tanulmányokat Szlovákiában. Hozzátette: az arányszámok ilyen jelentős növekedéséhez az is hozzájárult, hogy ezekben az években végezte felsőfokú tanulmányait a demográfiai szempontból "erős", a 20. század 70-es és 80-as éveiben született generáció. Kusá szerint a diplomaszerzés iránti igényt a felsőoktatás térítéskötelessé tétele sem csökkentené, ugyanakkor kérdésesnek tartja, hogy egy ilyen esetleges intézkedést követően az érintettek megengedhetnék-e maguknak az ezzel járó kiadásokat.

Szlovákiában, a felsőfokú végzettséggel rendelkezők megyék szerinti megoszlása azt mutatja, hogy a legtöbb diplomás Pozsony körzetében (26,2 százalék) él. A fővárost és környékét holtversenyben a kassai és a zsolnai megye követi 13 százalékos aránnyal. Arányában a legkevesebb főiskolát vagy egyetemet végzett lakossal az eperjesi (11,6 százalék) és a nagyszombati megye (11,5 százalék) rendelkezik.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek