kapubanner for mobile

Nő a gyed összege Romániában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nő a gyermekgondozási támogatás Romániában október 1-jével, miután kedden a román képviselőház módosította a szociális ellátási rendszert szabályozó, 2011 decembere óta hatályos sürgősségi kormányrendeletet.

A törvényerejű sürgősségi rendeletek azonnal hatályba lépnek Romániában, utólag azonban (törvényalkotóként) a parlamentnek is meg kell erősítenie ezeket a jogszabályokat. A román kormánytöbbség ezt az alkalmat használta ki arra, hogy módosítsa a csaknem egy éve hatályos rendeletet.

Jelenleg az újszülött mellett otthon maradó szülő utolsó éves átlagjövedelmének 75 százalékát kapja kézhez havonta gyermekgondozási díjként (gyed), de nem kevesebbet, mint 600 lejt (körülbelül 38 ezer forint), és nem többet, mint 3400 lejt (körülbelül 213 ezer forint).

A képviselőházban most elfogadott módosítás szerint októbertől a gyed a korábbi jövedelem 85 százalékára emelkedik, ugyanazon összeghatárok között.

A gyed továbbra is a gyermek kétéves koráig vehető igénybe. Azok, akik a két év lejárta előtt visszatérnek munkahelyükre, ötszáz lej (mintegy 31 ezer forint) egyszeri támogatásban részesülnek.

A módosítással tulajdonképpen a Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) javaslatait fogadta el a parlament - közölte Kerekes Károly parlamenti képviselő, a munkaügyi és szociális bizottság titkára. Elmondta, az RMDSZ néhány hónapja egy törvénytervezetet terjesztett a szenátus elé a gyednek 2010-es megszorítások előtti szintre visszaállításáról, amely ily módon tárgytalanná vált.

"Ugyancsak az RMDSZ javaslata volt, hogy töröljük el a gyermekgondozási ellátásban meglévő diszkriminációt, jelenleg ugyanis csak három gyermekig jár a gyed. Ma ezt a korlátozást eltörölte a képviselőház, és a támogatás a nagycsaládosok is megkapják" - mondta Kerekes Károly.

A decemberi parlamenti választásokra készülő román pártok egyike sem foglalt állást a gyed növelése ellen: a módosítást a képviselőházban egyetlen ellenszavazattal és két tartózkodással fogadták el.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek