kapubanner for mobile

minimálbér Lengyelország lengyel

Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Nő a lengyel minimálbér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lengyelországban jövő év januárjától 1.500 zlotyra (98 ezer forint) emelik a minimálbért - jelentette be kedden a kormány.

A minimálbér összege jelenleg 1.386 zloty (90.561 forint). A lengyel jogszabályok alapján a kormánynak minden év június 15-ig kell javaslatot tennie a háromoldalú bizottságnak (kormány-munkaadók-szakszervezetek) a következő évi minimálbér mértékére. Ezután egy hónap határidő áll rendelkezésre a megállapodásra.

Az idén nem sikerült megegyezni a szociűlis partnerekkel, ezért a minimálbér nagyságát a kormány saját hatáskörében állapította meg.

A szakszervezetek elfogadhatatlannak tartják a javaslatot. A Szolidaritás szerint az összegnek mintegy 100 zlotyval (6.534 Ft) többnek kellene lennie, az OPZZ szakszervezet pedig arra hívta fel a figyelmet, hogy a megemelt minimálbér nettó összege alig több mint 1.000 zloty, amiből lehetetlen megélni.

Szakértők szerint a minimálbér-emelés néhány százalékponttal növelni fogja a munkanélküliséget Lengyelországban.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026