Nő a lengyel minimálbér

Lengyelországban jövő év januárjától 1.500 zlotyra (98 ezer forint) emelik a minimálbért - jelentette be kedden a kormány.

A minimálbér összege jelenleg 1.386 zloty (90.561 forint). A lengyel jogszabályok alapján a kormánynak minden év június 15-ig kell javaslatot tennie a háromoldalú bizottságnak (kormány-munkaadók-szakszervezetek) a következő évi minimálbér mértékére. Ezután egy hónap határidő áll rendelkezésre a megállapodásra.

Az idén nem sikerült megegyezni a szociűlis partnerekkel, ezért a minimálbér nagyságát a kormány saját hatáskörében állapította meg.

A szakszervezetek elfogadhatatlannak tartják a javaslatot. A Szolidaritás szerint az összegnek mintegy 100 zlotyval (6.534 Ft) többnek kellene lennie, az OPZZ szakszervezet pedig arra hívta fel a figyelmet, hogy a megemelt minimálbér nettó összege alig több mint 1.000 zloty, amiből lehetetlen megélni.

Szakértők szerint a minimálbér-emelés néhány százalékponttal növelni fogja a munkanélküliséget Lengyelországban.



  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk