kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Nő az egészségbiztosítóknak fizetett állami hozzájárulás - Csehországban

Csehországban júniustól megemelik az egészségbiztosítóknak fizetett állami hozzájárulást - közölte Andrej Babis miniszterelnök. Növekedni fognak az egészségügyi bérek is.

A cseh állam jelenleg havonta 1067 koronát (14 405 forintot) fizet az egészségbiztosítóknak minden olyan személyért, akinek az állam fedezi a biztosítását. Ezt az összeget júniustól 500 koronával (6750 forint), 2021 januárjától pedig további 200 koronával (2700 forint) megemelik.

A hatályos szabályok szerint a cseh állam állja a gyermekek, a nyugdíjasok, a munkanélküliek, illetve a börtönbüntetésüket töltő személyek egészségbiztosítását. Jelenleg összesen mintegy 5,9 millió személyről van szó a 10 és fél milliós Csehországban.

Babis szerint ez a cseh államnak az idén 20 milliárd korona (270 milliárd forint), a jövő évben pedig 50 milliárd korona (675 milliárd forint) többletkiadást jelent.

Az egészségügyi minisztérium által kidolgozott törvénymódosítási javaslatot még a képviselőháznak is jóvá kell hagynia. A pártok többsége azonban már korábban jelezte, hogy támogatja a törvénymódosítást.

A kormány ezzel reagál a koronavírus-járvány következtében a cseh egészségügyben kialakult helyzetre. A kórházak jelezték, hogy a járvány miatt az idén jelentős pluszköltségekkel kell számolniuk. A biztosítók számításai szerint a kórházaknak kifizetendő többletpénz mintegy 10 milliárd korona (135 milliárd forint) lesz.

A kormányfő megerősítette, hogy emelni fogják az egészségügyben dolgozók béreit is. A törvényjavaslat kidolgozás alatt van. Adam Vojtech egészségügyi miniszter már korábban azt mondta, hogy a minisztérium alá tartozó állami kórházakban a tárca pénztartalékaiból prémiumok formájában már most jelentős plusz összegeket kapnak a járvánnyal küzdő orvosok, ápolók és az egészségügyben dolgozók.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk