kapubanner for mobile

Nokia: végkielégítés az elbocsátott dolgozóknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szociális programban állapodtak meg kedden Düsseldorfban a finn mobil-telefongyár, a német IG Metall szakszervezeti szövetség és az üzemi tanács képviselői a Nokia június 30-án bezárandó bochumi gyára alkalmazottainak kártalanítására.

A megállapodás erre a célra 200 millió eurót irányoz elő, amelyből csaknem teljes egészében az üzem 2300 elbocsátandó alkalmazottja végkielégítés címén részesül. Értesülések szerint mind a Nokia, mind az IG Metall megbízottai elégedetten nyilatkoztak az egyezségről, amit többhetes tárgyalások előztek meg. A finn cég eredeti ajánlata alig haladta meg a 70 millió eurót. Az alkalmazottak túlnyomó többségének állása május elsején szűnik meg, mintegy 300 dolgozót egy beszállító üzemben helyeznek el.

Németországban korábban óriási felháborodást váltott ki a Nokiának az a három hónappal ezelőtti döntése, hogy a magas költségekre hivatkozva bezárja bochumi mobiltelefon-gyárát, és a termelést Romániába, illetve Magyarországra telepíti át. A német kormány tárgyalásokat ajánlott a Nokiának abból a célból, hogy gondolja át a tervet, ezt azonban a cég a leghatározottabban elutasította.

A német kormány ugyancsak korábban kapcsolatba lépett az Európai Bizottsággal is annak megállapítására, hogy a bezárás, illetve a termelés áthelyezése uniós támogatási pénzek bevonásával történik-e. Ezt azonban később cáfolta José Manuel Barroso bizottsági elnök.

Észak-Rajna-Vesztfália tartomány miniszterelnöke, Jürgen Rüttgers tartományi miniszterelnök annak idején kijelentette: a Nokia 60 millió euró támogatást kapott a tartományi kormánytól és 28 milliót a szövetségi kormánytól, és az összeg visszafizetését követelte.

A Nokia 1999-ben azzal a feltétellel jutott támogatáshoz a tartományi kormánytól, hogy 2856 munkahelyet létesít. Az erre vonatkozó kötelezettségvállalás érvényessége 2006. szeptemberben ugyan lejárt, de a gazdasági minisztérium szerint addig sem dolgoztak annyian a bochumi üzemben. A cég elutasította a támogatás visszafizetését, de hangoztatta, hogy "ésszerű megállapodásra" törekszik a munkavállalók képviselőivel.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek