Nokia: végkielégítés az elbocsátott dolgozóknak

Szociális programban állapodtak meg kedden Düsseldorfban a finn mobil-telefongyár, a német IG Metall szakszervezeti szövetség és az üzemi tanács képviselői a Nokia június 30-án bezárandó bochumi gyára alkalmazottainak kártalanítására.

A megállapodás erre a célra 200 millió eurót irányoz elő, amelyből csaknem teljes egészében az üzem 2300 elbocsátandó alkalmazottja végkielégítés címén részesül. Értesülések szerint mind a Nokia, mind az IG Metall megbízottai elégedetten nyilatkoztak az egyezségről, amit többhetes tárgyalások előztek meg. A finn cég eredeti ajánlata alig haladta meg a 70 millió eurót. Az alkalmazottak túlnyomó többségének állása május elsején szűnik meg, mintegy 300 dolgozót egy beszállító üzemben helyeznek el.

Németországban korábban óriási felháborodást váltott ki a Nokiának az a három hónappal ezelőtti döntése, hogy a magas költségekre hivatkozva bezárja bochumi mobiltelefon-gyárát, és a termelést Romániába, illetve Magyarországra telepíti át. A német kormány tárgyalásokat ajánlott a Nokiának abból a célból, hogy gondolja át a tervet, ezt azonban a cég a leghatározottabban elutasította.

A német kormány ugyancsak korábban kapcsolatba lépett az Európai Bizottsággal is annak megállapítására, hogy a bezárás, illetve a termelés áthelyezése uniós támogatási pénzek bevonásával történik-e. Ezt azonban később cáfolta José Manuel Barroso bizottsági elnök.

Észak-Rajna-Vesztfália tartomány miniszterelnöke, Jürgen Rüttgers tartományi miniszterelnök annak idején kijelentette: a Nokia 60 millió euró támogatást kapott a tartományi kormánytól és 28 milliót a szövetségi kormánytól, és az összeg visszafizetését követelte.

A Nokia 1999-ben azzal a feltétellel jutott támogatáshoz a tartományi kormánytól, hogy 2856 munkahelyet létesít. Az erre vonatkozó kötelezettségvállalás érvényessége 2006. szeptemberben ugyan lejárt, de a gazdasági minisztérium szerint addig sem dolgoztak annyian a bochumi üzemben. A cég elutasította a támogatás visszafizetését, de hangoztatta, hogy "ésszerű megállapodásra" törekszik a munkavállalók képviselőivel.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa

A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk

900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk