kapubanner for mobile

Nőnek egyes ágazati minimálbérek Romániában

November 1-től emelkednek egyes ágazati minimálbérek Romániában, erről keddi ülésén fogadott el sürgősségi rendeletet a bukaresti kormány.

Romániában október 1. óta 3300 lej (254 166 forint) az országos bruttó minimálbér, azonban az építőiparra, a mezőgazdaságra és az élelmiszeriparra külön szabályozás érvényes. A bukaresti kormány döntése értelmében az építőiparban a korábbi bruttó 4000 lejről novembertől 4582 lejre (352 905 forint), míg az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban 3000-ről 3436 lejre (264 640 forint) nő a havi minimális bruttó munkabér összege.

Romániában az építőiparban, a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban dolgozók egy meghatározott jövedelemhatárig mentesülnek a 10 százalékos személyi jövedelemadó fizetése alól. Október 1-ig a 25 százalékos egészségbiztosítási hozzájárulást sem kellett fizetniük, azonban a kormány, a szeptemberben elfogadott, a költségvetési hiány csökkentését célzó megszorító intézkedéscsomag keretében ezt a kedvezményt megszüntette.

A mostani ágazati minimálbéremelésre azért volt szükség, hogy a járulékfizetési kötelezettségek kiterjesztése az építőiparra, illetve mezőgazdaságra és élelmiszeriparra ne vezessen a nettó bérek csökkenéséhez ezekben az ágazatokban.

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk