Már decembertől emelkedne a minimálbér, de nem lesz 100 ezer forintos bérkompenzáció

Ahogy korábban beszámoltunk róla, a bértárgyalásokon szóba került, hogy a munkaadók az idén egyszeri alkalommal kifizethessenek adó- és járulékmentesen maximum 100 ezer forintot a munkavállalóknak. Czomba Sándor most úgy nyilatkozott, hogy ez mégsem jó megoldás. Mint fogalmazott, „most egy olyan ajánlat van a két fél részéről a kormány asztalán, hogy megvizsgáljuk, előre tudjuk-e hozni – akár december elsejével – a két bérelem, tehát a minimálbér és a garantált bérminimum kifizetését. Ezzel tulajdonképpen a leghátrányosabb helyzetűeket tudnánk kompenzálni már a 2023-as évre.” Az államtitkár szerint ez egy sokkal jobb ajánlat és a kormányzat részéről is elfogadható. Tehát december elsejétől emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum szemben az eddigi január elsejével. Ezzel a kompenzáció lehetősége már az idei évre is megteremtődik. Nincs még kormányzati döntés róla, de Czomba Sándor úgy gondolja, nem lesz akadálya.

Szóba került a hosszú távú, 2024 és 2027 közötti bérstratégia is, amelynek célja, hogy a garantált bérminimum és a minimálbér egybeolvadjon. A mostani tárgyalásokon javaslatként ez is az asztalra került. Czomba Sándor szerint „van benne logika, de mivel nehéz időszakot élünk, nagy kihívás hosszú távon gondolkodni.” A kiszámíthatóság ugyanakkor fontos a piaci szereplők számára. Az államtitkár úgy véli, ebben a témában egy olyan gondolat körvonalazódik, amely mindhárom fél számára elfogadható lesz.

Ami pedig a minimálbér-emelés mértékét illeti, úgy vélekedett egyelőre úgy tűnik, mindhárom fél el tudja fogadni a minimálbér 15 százalékos emelését, a 10 százalékos garantált bérminimum-emelés kapcsán ugyanakkor vannak még viták, a munkaadók ettől kevesebbet szeretnének adni.

Szeptember végén a munkaadók és a munkavállalói oldal között egy kifejezetten konstruktív egyeztetés zajlott. Ennek része az idei évközi kompenzáció mellett a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emelése, illetve egy 2027-ig szóló bérfelzárkózási program koncepciója, amelyet a kormány elé is benyújtottak.

Mivel idén a minimálbér január elsejétől 232 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 296 ezer 400 forintra emelkedett, így egy 15 és 10 százalékos emeléssel a kötelező legkisebb munkabér 266 ezerre, míg a szakmunkás minimálbér 326 ezerre emelkedne. Előbbi nettója 176 ezerre, utóbbié 217 ezer ugorhatna 2024. január elsejével. Ettől azonban lényegesebb, hogy ez jövőre legalább 5 százalékos reálbér-emelkedést is jelentene mindkét bér esetében.

fotó: dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár

forrás: kormany.hu