Nőtt a bejelentés nélkül dolgozók száma
Az ellenőrzött cégek háromnegyede szabályszegőnek bizonyult, ezért összesen 20 millió forint bírságot szabtak ki - közölte a munkaügyi hivatal. A legtöbb probléma a járandóságok kifizetése körül adódott.
A cégek csaknem 80 százalékánál találtak valamilyen kivetnivalót a munkaügyisek, akik összesen 20 milliós bírságot szabtak ki.
A munkabérrel kapcsolatban mulasztottak a leggyakrabban a cégek, sokan késve vagy egyáltalán nem fizették ki a bérpótlékot, illetve a bérkompenzációt – mondta el a Krónikának Gedeon András, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) munkavédelmi és munkaügyi sajtóreferense.
A második legnagyobb problémát a munkaidővel kapcsolatos szabályok megszegése, és a munkaidő-nyilvántartás szabálytalan vezetése jelentette. Előfordult, hogy átlépték a napi tizenkét órás munkaidőt egy-egy dolgozó esetében.
A csaknem húszezer céget érintő vizsgálatból kiderült, hogy nőtt a bejelentés nélkül dolgozók száma tavaly - az ellenőrzöttek 11 százalékánál fordult elő ilyesmi.
A legtöbb szabálytalanságot a feldolgozóiparban és a kereskedelemben tapasztalták, ugyanakkor javult a munkavédelem és kevesebb munkahelyi baleset történt 2012-ben.
Kossuth Rádió
A munkabérrel kapcsolatban mulasztottak a leggyakrabban a cégek, sokan késve vagy egyáltalán nem fizették ki a bérpótlékot, illetve a bérkompenzációt – mondta el a Krónikának Gedeon András, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) munkavédelmi és munkaügyi sajtóreferense.
A második legnagyobb problémát a munkaidővel kapcsolatos szabályok megszegése, és a munkaidő-nyilvántartás szabálytalan vezetése jelentette. Előfordult, hogy átlépték a napi tizenkét órás munkaidőt egy-egy dolgozó esetében.
A csaknem húszezer céget érintő vizsgálatból kiderült, hogy nőtt a bejelentés nélkül dolgozók száma tavaly - az ellenőrzöttek 11 százalékánál fordult elő ilyesmi.
A legtöbb szabálytalanságot a feldolgozóiparban és a kereskedelemben tapasztalták, ugyanakkor javult a munkavédelem és kevesebb munkahelyi baleset történt 2012-ben.
Kossuth Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 3 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?