kapubanner for mobile

2027-ben nyugdíjba megy? Ezt kevesen tudják a nyugdíjelőlegről

Aki 2027-ben nyugdíjba vonul, annak nem feltétlenül kell megvárnia, amíg a hatóság kiszámítja a nyugdíj végleges összegét. Ha a jogosultság fennáll, de az összeg 30 napon belül például a valorizációs szorzók hiánya vagy adathiány miatt nem állapítható meg, nyugdíjelőleget állapítanak meg. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében részletesen bemutatja, hogyan működik ez.

Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Mi történik, ha nem állapítható meg időben a nyugdíj összege?

Ha valaki 2027-ben igényli az öregségi nyugdíját, és a nyugdíjra való jogosultsága fennáll, de a nyugdíj végleges összege valamilyen okból nem határozható meg az eljárás megindulásától számított 30 napon belül, a nyugdíjmegállapító hatóság nyugdíjelőleget állapít meg.

A szabályozás célja, hogy az egyébként kétséget kizáróan nyugdíjra jogosult igénylő ne maradjon ellátás nélkül azért, mert a nyugdíj végleges összegének kiszámítása hosszabb időt vesz igénybe.

A nyugdíjelőleg megállapítására többek között akkor lehet szükség, ha még nem állnak rendelkezésre a tárgyévi nyugdíjmegállapításhoz szükséges valorizációs szorzószámok, hiányoznak bizonyos adatok, vagy más ok akadályozza a végleges összeg meghatározását.

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében megjelent bejegyzésében kiemeli, hogy nyugdíjelőleget leggyakrabban az év elején beadott nyugdíjigények esetében állapítanak meg, amikor még várni kell az adott évre vonatkozó valorizációs szorzókra. Hasonló helyzet állhat elő nemzetközi nyugdíjigénylésnél is, amikor a külföldi hatóságoktól szükséges adatok megérkezésére kell várni.

Mikor jár le az ügyintézési határidő?

A nyugdíjigény elbírálására fő szabály szerint 60 nap áll rendelkezésre, ugyanakkora törvény külön szabályokat tartalmaz azokra az esetekre, amikor az adott évi valorizációs szorzók még nem állnak rendelkezésre.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerint az ügyintézési határidő a tárgyévi nyugdíj-megállapításhoz tartozó valorizációs szorzószámok hatálybalépését követő 15. napon jár le, ha az öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet a szorzószámok hatálybalépése előtt nyújtották be. Ugyanez vonatkozhat bizonyos hozzátartozói nyugellátásokra is.

Ez azért fontos, mert a valorizációs szorzók nélkül bizonyos esetekben nem lehet meghatározni a nyugdíj végleges összegét.

Hogyan állapítják meg a nyugdíjelőleget?

A nyugdíjelőleget nem határozattal, hanem végzéssel állapítják meg, hivatalból.

A hatóság a rendelkezésére álló adatokat, a már hatályos valorizációs szorzószámokat, valamint a nyugellátás megállapítására vonatkozó szabályokat veszi figyelembe. A nyugdíjelőleg tehát nem egy végleges nyugdíjmegállapítás, hanem az elhúzódó eljárás idejére szolgáló átmeneti összeg.

A nyugdíj végleges összegének megállapításakor a már folyósított nyugdíjelőleget be kell számítani a nyugellátás összegébe.

Mi történik, ha hónapokig nem születik meg a végleges döntés?

A jogszabály arra az esetre is tartalmaz rendelkezést, ha a nyugdíjigényt az eljárás megindulását követő négy hónapon belül sem bírálják el.

Ilyenkor az igénylő az időközben beszerzett adatokra – például az új valorizációs szorzószámok megjelenésére – hivatkozva kérheti a nyugdíjelőleg összegének módosítását.

A módosítás iránti kérelemről szintén végzéssel dönt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv, és ezzel a végzéssel szemben önálló jogorvoslatnak van helye.

A nyugdíjelőleg összege még nem jelenti a végleges nyugdíjat

Fontos különbség, hogy a nyugdíjelőleget megállapító végzés nem köti a hatóságot a nyugdíj végleges összegének megállapításakor, kivéve, ha az előleg módosításáról szóló végzést közigazgatási bíróság már elbírálta.

Ha a hatóság időközben új tényt, adatot vagy bizonyítékot ismer meg, az ezzel összefüggő kérdésben a bíróság határozatától is eltérhet.

A lényeg ugyanakkor az, hogy a végleges nyugdíj megállapításakor a korábban folyósított nyugdíjelőleget beszámítják a nyugellátás összegébe.

A szabályokat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 72. és 73. §-a tartalmazza.

Dr.Farkas András
www.nyugdijguru.hu

kép: magnific

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek