kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Nőtt a munkanélküliség Németországban

Németországban ebben a hónapban tovább nőtt a munkanélküliség, ráadásul a növekedés februári lassulása után ismét gyorsabban. Szezonális kiigazítással 69 ezerrel nőtt az állástalanok száma, miután februárban 50 ezerrel emelkedett, közölték a német munkaügyi hivatalban kedden.

Januárban 59 ezerrel emelkedett az állástalanok száma Németországban. Az elemzők csak átlagosan 55 ezres növekedése számítottak ebben a hónapban. A munkanélküliség ebben a hónapban 8,1 százalékosra nőtt februári 8,0 százalékról és a januári 7,8 százalékról. Ténylegesen ebben a hónapban 3,586 millióra nőtt a munkanélküliek száma a februári 3,552 millióról és a januári 3,498 millióról. Arányuk 8,6 százalékra emelkedett a februári 8,5 százalékról és a januári 8,3 százalékról. Németországban utoljára 2005 elején tetőzött a munkanélküliség, 2005. februárban 5,216 millióan voltak állás nélkül, a munkanélküliek akkori, 12,6 százalékos aránya a legnagyobb volt az 1930-as évek óta.

Februárban 39,812 millióan voltak állásban Németországban, 14 ezerrel kevesebben, mint januárban, de 31 ezerrel, 0,1 százalékkal többen, mint tavaly februárban. Januárban 704 ezerrel, az előző hónaphoz képest 1,7 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma. Tavaly egészen őszig viszonylag gyorsan nőtt a foglalkoztatás, minden hónapban legalább 1,5 százalékkal nagyobb volt, mint egy évvel korábban. Ősztől azonban csökkenés kezdődött hónapról hónapra, és mostanra már majdnem visszaesett a tavaly év eleji szintre.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk