Nőtt a munkanélküliség Németországban

Németországban ebben a hónapban tovább nőtt a munkanélküliség, ráadásul a növekedés februári lassulása után ismét gyorsabban. Szezonális kiigazítással 69 ezerrel nőtt az állástalanok száma, miután februárban 50 ezerrel emelkedett, közölték a német munkaügyi hivatalban kedden.

Januárban 59 ezerrel emelkedett az állástalanok száma Németországban. Az elemzők csak átlagosan 55 ezres növekedése számítottak ebben a hónapban. A munkanélküliség ebben a hónapban 8,1 százalékosra nőtt februári 8,0 százalékról és a januári 7,8 százalékról. Ténylegesen ebben a hónapban 3,586 millióra nőtt a munkanélküliek száma a februári 3,552 millióról és a januári 3,498 millióról. Arányuk 8,6 százalékra emelkedett a februári 8,5 százalékról és a januári 8,3 százalékról. Németországban utoljára 2005 elején tetőzött a munkanélküliség, 2005. februárban 5,216 millióan voltak állás nélkül, a munkanélküliek akkori, 12,6 százalékos aránya a legnagyobb volt az 1930-as évek óta.

Februárban 39,812 millióan voltak állásban Németországban, 14 ezerrel kevesebben, mint januárban, de 31 ezerrel, 0,1 százalékkal többen, mint tavaly februárban. Januárban 704 ezerrel, az előző hónaphoz képest 1,7 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma. Tavaly egészen őszig viszonylag gyorsan nőtt a foglalkoztatás, minden hónapban legalább 1,5 százalékkal nagyobb volt, mint egy évvel korábban. Ősztől azonban csökkenés kezdődött hónapról hónapra, és mostanra már majdnem visszaesett a tavaly év eleji szintre.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk