kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Növekedett a nyugdíjpénztári tagok száma

Éves szinten 11 százalékkal, 5,74 milliárd forintra nőttek az első fél évben az OTP Nyugdíjpénztárhoz érkező egyéni tagdíjbefizetések - közölte a nyugdíjpénztár.

A nyugdíjpénztári tagok száma több mint 5600-zal bővült az első fél évben a tavaly év végi 228 ezer fölöttiről, az új belépők átlagéletkora 39 év volt, és míg tavaly év elején kiegyenlített volt a nemek aránya, idén ismét a nők voltak többségben az új belépők között.

A taglétszám első féléves bővülése meghaladta a tavaly egész évi 3807-es növekedést.

A nyugdíjpénztárnál az átlag tagdíjvállalás 17 500 forint volt a januártól június végéig tartó időszakban, 20 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. Az OTP Nyugdíjpénztárhoz érkező egyéni és munkáltatói befizetések összege meghaladta a 9,4 milliárd forintot. Az összes tagi befizetés összege 2018. január 1. és 2018. december 31. között 23,5 milliárd forintot tett ki.

A pénztár által kezelt vagyon több mint 270,2 milliárd forintra nőtt az első fél évben, a vagyon 253,2 milliárd forintot tett ki 2018. december 31-én.

Az első hat hónapban az egyéni befizetéssel rendelkezők 6,9 milliárd forintot tettek félre a nyugdíjas éveikre, míg a munkáltatók összesen 2,5 milliárd forint befizetéssel segítették munkavállalóikat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk