kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Nyolc magyar bankár egymillió eurónál is többet keresett 2011-ben

Az Európai Bankhatóság (EBA) adatai szerint 3175 európai bankár keresett 1 millió eurónál is többet 2011-ben. Többségük Nagy-Britanniában dolgozott, de nyolcan a magyar pénzügyi szektorból kerültek ki - írja a Portfolio.hu.

A legfrissebb, 2011-es adatok szerint a megelőző évhez képest csökkent az európai pénzügyi szektor dolgozóinak keresete, amely az amerikai kollégák fizetésétől is elmaradt. Az európai bankároknak így sem lehetett okuk panaszra.

A listavezető Nagy-Britanniában 2436-an kerestek 1 millió euró felett, átlagosan 1,44 millió eurót. A második Németországban csupán 170 bankár érte el az egymillió eurós határt, ám ők átlagosan többet, 1,84 millió eurót kerestek.

Bulgáriában, Csehországban, Észtországban, Lettországban, Litvániában, Máltán, Romániában és Szlovéniában nem volt 2011-ben olyan pénzügyi alkalmazott, aki 1 millió eurónál többet keresett volna, Magyarországon viszont 8 ilyen is akadt.

Az EBA által közzétett dokumentumból a Portfolio.hu kiderítette: a magyarországiak közül egy befektetési banki, kettő pedig retail banki üzletágban dolgozott. A vagyonkezelésben nem volt ilyen vezető alkalmazott, négy olyan is volt viszont, aki más, nem részletezett üzletágban tevékenykedett. E nyolc magyarországi pénzügyi vezető összesen 2,994 millió euró fix és 8,776 millió euró változó javadalmazást kapott, ebből 4,705 millió euró halasztott kifizetésű. Az átlagos teljes jövedelmük 1,471 millió euróra rúgott.

Portfolio.hu
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek