Nyolcéves rekordot döntött az olasz munkanélküliség
Augusztusban 10,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta Olaszországban, a mutató 2004 óta nem volt ilyen magas - közölte hétfőn az Istat olasz statisztikai hivatal.
A munkanélküliségi ráta nem emelkedett júniushoz és júliushoz képest, de 2,3 százalékkal nőtt tavaly augusztushoz viszonyítva.
Az olasz munkanélküliek száma 2 millió 744 ezer fő volt augusztusban, júliushoz képest 9 ezerrel csökkent, éves összevetésben 640 ezerrel nőtt. A hivatal a férfiak körében 9,9 százalék, míg a nők között 11,8 százalékos munkanélküliséget mért, a 15-24 év közötti fiataloknak pedig 34,5 százaléka volt állás nélkül augusztusban. Ezt azt jelenti, hogy az adott korosztályban jelenleg Olaszországban 593 ezer fiatal keres magának állást, számuk júliushoz képest fél százalékkal csökkent, míg 2011 augusztussal összevetve 5,6 százalékkal nőtt.
Az itáliai foglalkoztatottság aránya 56,9 százalékos: 66,7 százalék a férfiak, 47,2 százalék a nők körében. A munkával nem rendelkező és munkát nem is kereső inaktívak száma először emelkedett 2011 szeptembere óta: júliushoz képest 0,6 százalékkal, ez 93 ezer főt jelent, többségében nőket.
Az olasz munkanélküliek száma 2 millió 744 ezer fő volt augusztusban, júliushoz képest 9 ezerrel csökkent, éves összevetésben 640 ezerrel nőtt. A hivatal a férfiak körében 9,9 százalék, míg a nők között 11,8 százalékos munkanélküliséget mért, a 15-24 év közötti fiataloknak pedig 34,5 százaléka volt állás nélkül augusztusban. Ezt azt jelenti, hogy az adott korosztályban jelenleg Olaszországban 593 ezer fiatal keres magának állást, számuk júliushoz képest fél százalékkal csökkent, míg 2011 augusztussal összevetve 5,6 százalékkal nőtt.
Az itáliai foglalkoztatottság aránya 56,9 százalékos: 66,7 százalék a férfiak, 47,2 százalék a nők körében. A munkával nem rendelkező és munkát nem is kereső inaktívak száma először emelkedett 2011 szeptembere óta: júliushoz képest 0,6 százalékkal, ez 93 ezer főt jelent, többségében nőket.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Műszaki ügyintéző (2026. 02. 23)
- Csomagológép-kezelő (2026. 02. 23)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben