Nyolcéves rekordot döntött az olasz munkanélküliség
Augusztusban 10,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta Olaszországban, a mutató 2004 óta nem volt ilyen magas - közölte hétfőn az Istat olasz statisztikai hivatal.
A munkanélküliségi ráta nem emelkedett júniushoz és júliushoz képest, de 2,3 százalékkal nőtt tavaly augusztushoz viszonyítva.
Az olasz munkanélküliek száma 2 millió 744 ezer fő volt augusztusban, júliushoz képest 9 ezerrel csökkent, éves összevetésben 640 ezerrel nőtt. A hivatal a férfiak körében 9,9 százalék, míg a nők között 11,8 százalékos munkanélküliséget mért, a 15-24 év közötti fiataloknak pedig 34,5 százaléka volt állás nélkül augusztusban. Ezt azt jelenti, hogy az adott korosztályban jelenleg Olaszországban 593 ezer fiatal keres magának állást, számuk júliushoz képest fél százalékkal csökkent, míg 2011 augusztussal összevetve 5,6 százalékkal nőtt.
Az itáliai foglalkoztatottság aránya 56,9 százalékos: 66,7 százalék a férfiak, 47,2 százalék a nők körében. A munkával nem rendelkező és munkát nem is kereső inaktívak száma először emelkedett 2011 szeptembere óta: júliushoz képest 0,6 százalékkal, ez 93 ezer főt jelent, többségében nőket.
Az olasz munkanélküliek száma 2 millió 744 ezer fő volt augusztusban, júliushoz képest 9 ezerrel csökkent, éves összevetésben 640 ezerrel nőtt. A hivatal a férfiak körében 9,9 százalék, míg a nők között 11,8 százalékos munkanélküliséget mért, a 15-24 év közötti fiataloknak pedig 34,5 százaléka volt állás nélkül augusztusban. Ezt azt jelenti, hogy az adott korosztályban jelenleg Olaszországban 593 ezer fiatal keres magának állást, számuk júliushoz képest fél százalékkal csökkent, míg 2011 augusztussal összevetve 5,6 százalékkal nőtt.
Az itáliai foglalkoztatottság aránya 56,9 százalékos: 66,7 százalék a férfiak, 47,2 százalék a nők körében. A munkával nem rendelkező és munkát nem is kereső inaktívak száma először emelkedett 2011 szeptembere óta: júliushoz képest 0,6 százalékkal, ez 93 ezer főt jelent, többségében nőket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?