Nyolcszor akkora a svájci minimálbér, mint a magyar
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Eurostat szerint a V4-es országok közül nálunk a legalacsonyabb a minimálbér.
Ahogy mi is megírtuk, bevezetik a minimálbért Genfben és rögtön a világon a legmagasabbat: a Genf várost magába ölelő azonos nevű kanton lakosai a vasárnap tartott népszavazáson jóváhagyták, hogy a teljes munkaidőben dolgozók óránként legalább 23 svájci frankot (25,21 euró) kapjanak.
A HVG az Európai Bizottság adatai alapján összehasonlította, hogy melyik országban mekkora a minimálbér összege. Az adatok szerint Luxemburg, Írország, Hollandia és Belgium a lista élén áll, Románia, Lettország és Bulgária pedig a sor végén kullog. Hazánkban sincs túl jó helyen, Magyarországon a minimálbér havi 487 euró, azaz valamivel több mint 160 ezer forint, a visegrádi országok közül Csehország, Szlovákia és Lengyelország is megelőz minket.
Havi minimálbér néhány európai országban (euró):
Egyesült Királyság: 1656
Hollandia: 1636
Németország: 1584
Franciaország: 1539
Spanyolország: 1050
Szlovénia: 941
Portugália: 741
Lengyelország: 611
Szlovákia: 580
Csehország: 575
Magyarország: 487
Románia: 466
HVG.hu
A HVG az Európai Bizottság adatai alapján összehasonlította, hogy melyik országban mekkora a minimálbér összege. Az adatok szerint Luxemburg, Írország, Hollandia és Belgium a lista élén áll, Románia, Lettország és Bulgária pedig a sor végén kullog. Hazánkban sincs túl jó helyen, Magyarországon a minimálbér havi 487 euró, azaz valamivel több mint 160 ezer forint, a visegrádi országok közül Csehország, Szlovákia és Lengyelország is megelőz minket.
Havi minimálbér néhány európai országban (euró):
Egyesült Királyság: 1656
Hollandia: 1636
Németország: 1584
Franciaország: 1539
Spanyolország: 1050
Szlovénia: 941
Portugália: 741
Lengyelország: 611
Szlovákia: 580
Csehország: 575
Magyarország: 487
Románia: 466
HVG.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?