Nyugdíjemelést sürget a Nyugdíjas Parlament
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nyugdíjas Parlament elnöke szerint novemberben további 10 százalékos nyugdíjkiegészítésre lenne szükség.
A kormánynak 8-9, esetleg 10 százalékos nyugdíjemelést kellene adnia novemberben Karácsony Mihály, a Nyugdíjas Parlament elnöke a Spirit FM Aktuál című műsorában. Mint elmondta, az emelésnél figyelembe kell venni a január és augusztus közötti 10,7 százalékos inflációt, valamint a fennmaradó hónapok inflációját, ami 1,8-2 százalékos emelkedést is jelenthet. Az éves infláció 20 százalékra növekedhet, ezt az előrejelzést Virág Barnabás, az MNB elnökhelyettese is megerősítette.
Karácsony Mihály szerint az inflációkövetést figyelembe véve a 10 százalékos emelés jogos elvárás.
ATV
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?