Megjelent: 18 éve

Nyugdíjkalkulátor az interneten

Két hónappal ezelőtt jelentette be az Évgyűrűk, hogy átfogó, minden korábbinál kiterjedtebb tanulmány alapján modellt készít az egyes polgárok várható nyugdíjának - szociológiai és gazdasági, időben változó tényezőket is figyelembe vevő - meghatározására.

A korábban publikált, a TÁRKI-val közösen készített és az Évgyűrűk honlapján is megtalálható (www.evgyuruk.hu) a magánnyugdíjpénztárból származó járadék becslés a mai naptól kiegészül a TB-től várható nyugdíj előrejelzésével is.

Az elvégzett munka eredményeként ma bárki meghatározhatja egy egyszerűen elvégezhető számítás segítségével, hogy mekkora nyugdíjra számíthat munkaerőpiaci visszavonulásakor. A számítási módszertan egyedisége elsősorban abban áll, hogy figyelembe veszi az egyes társadalmi csoportok eltérő jövedelempályáját és foglalkoztatási valószínűségét a nyugdíjig hátralévő időszakban. A korábban rendelkezésre álló becslések alapvetően csak a makrogazdasági szinten várható folyamatokból jeleztek előre kor, nem, iskolai végzettség, jelenlegi foglalkozás, és a tényleges foglalkoztatási/inaktivitási periódusok hatását nem számszerűsítve.

Az elmúlt két hónap során a matematikai modellezés kiegészült az Évgyűrűk tagságának körében elvégzett reprezentatív statisztikai felméréssel, mely az egyes társadalmi rétegek jövedelempályájának pontosabb meghatározására irányult.

"A nyugdíj-kalkulátor egyik legjelentősebb előnye mindenki számára, hogy a nemzetgazdasági átlag helyett a saját, szűkebb társadalmi csoportjából adódó jövedelempályájával számolhat, melynek eredményeként a nyugdíj előtt várható jövedelmi szint és a nyugdíjba vonulás után elérhető nyugdíjpénztártól származó járadékszint sokkal nagyobb valószínűség mellett jelezhető előre." - emelte ki Dr. Gál Róbert Iván, a TÁRKI programvezető kutatója. A megkérdezés tapasztalatai szerint mind a pályakezdők, mind a nem pályakezdők esetében valamivel több, mint egyharmad azok aránya, akiknek munkába állásuk óta volt inaktív, vagy munkanélküli periódusuk, mellyel már a modell is számol.

"Az Évgyűrűk kettős célt tartott szem előtt a kiterjedt kutatási alapokon létrehozott nyugdíj-kalkulátor megalkotásakor. Elsőként segíteni minden leendő nyugdíjast, pénztártagot abban, hogy saját jövőjét pénzügyi oldalon megbízható előrejelzések segítségével tudja kontrollálni, s így a nyugodt időskorhoz szükséges kiegészítő megtakarításokról egy teljesebb képre támaszkodva tudjon dönteni. A nyugdíjpénztárak által nyújtott - és a választható portfóliós rendszer jövő évi bevezetésével jelentősen bővülő - adóhatékony öngondoskodási lehetőségeket csupán a magánszemélyek töredéke használja ki. Másfelől fontos célunk volt a kutatással, hogy pénztárunk teljes tagságára elvégezzük a várható be és kifizetési becsléseket, és ezek összesítésével mi magunk is jól tervezhetően lássuk a pénztár optimális működtetéséhez szükséges tényezőket." - nyilatkozta Fórizs Sándor, az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztár igazgatóságának elnöke

Két konkrét példát kiemelve a magánpénztári és a TB nyugdíjjáradék összegét tekintve; egy 27 éves, ma 110 ezer forintos bruttó bérrel rendelkező kőműves szakmunkás először folyósított nyugdíja 237 ezer forint lesz (2007-es jelenértéken számolva) 2042-ben. Ezzel szemben egy azonos korú, pénzügyi szférában dolgozó, diplomás nő jelenlegi 220 ezer forintos bruttó bére alapján első folyósított nyugdíjként 624 ezer forintra számíthat (szintén mai értéken) 2042-ben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk