kapubanner for mobile

"Nyugodtan kijelenthető, hogy a reáljövedelmek idén csökkennek"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az idén legfeljebb azoknál a cégeknél folynak érdemi bértárgyalások, amelyeknél az átlagfizetések meghaladják a bruttó 216 ezer forintot, azaz ahol nem kell alapból kompenzálni az adóváltozások negatív hatásait -– mondta el a Népszabadságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.

Különösen nehéz a helyzetük az egy-két főt foglalkoztató mikro- és kisvállalkozásoknak. Ugyanakkkor Pataky Péter szerint valódi béremelésről nincs szó. Miközben a bruttó alapbérek nőnek, a béren kívüli juttatások a legjobb esetben is legfeljebb szinten maradnak, és akkor még nem vettük figyelembe az inflációt. Ezeknél a vállalkozásoknál tudják elismerni a teljesítményeket, már amennyire a gazdaság helyzete lehetőséget ad rá. A többi munkaadót tekintve nyugodtan kijelenthető, hogy a reáljövedelmek idén minimum 4-5 százalékkal csökkennek.


Trükköznek a munkaadók



Ráadásul a szakszervezetnek vannak olyan tapasztalatai (például az építőiparban), hogy a vállalkozás élt a bérkompenzációval, formailag teljesítette a követelményeket, majd arra hivatkozva, hogy nincs megrendelése, valamennyi alkalmazottját áttette hatórás munkaidőbe. Ezzel elérte, hogy egy adott pillanatban úgy tűnt, hogy teljesíti a törvényi kötelezettségeket, azaz nem zárják ki a pályázati lehetőségekből, ugyanakkor a dolgozói végeredményben mégis kevesebbet keresnek, mint tavaly. Általános tapasztalat, hogy ahol kompenzálnak, ott egyéb költségeket faragnak le, például a nem rendszeres kifizetési pótlékot vagy a már korábban említett béren kívüli juttatásokat, illetve átminősítik a munkaidőt részmunkává.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek