kapubanner for mobile

"Nyugodtan kijelenthető, hogy a reáljövedelmek idén csökkennek"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az idén legfeljebb azoknál a cégeknél folynak érdemi bértárgyalások, amelyeknél az átlagfizetések meghaladják a bruttó 216 ezer forintot, azaz ahol nem kell alapból kompenzálni az adóváltozások negatív hatásait -– mondta el a Népszabadságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke.

Különösen nehéz a helyzetük az egy-két főt foglalkoztató mikro- és kisvállalkozásoknak. Ugyanakkkor Pataky Péter szerint valódi béremelésről nincs szó. Miközben a bruttó alapbérek nőnek, a béren kívüli juttatások a legjobb esetben is legfeljebb szinten maradnak, és akkor még nem vettük figyelembe az inflációt. Ezeknél a vállalkozásoknál tudják elismerni a teljesítményeket, már amennyire a gazdaság helyzete lehetőséget ad rá. A többi munkaadót tekintve nyugodtan kijelenthető, hogy a reáljövedelmek idén minimum 4-5 százalékkal csökkennek.


Trükköznek a munkaadók



Ráadásul a szakszervezetnek vannak olyan tapasztalatai (például az építőiparban), hogy a vállalkozás élt a bérkompenzációval, formailag teljesítette a követelményeket, majd arra hivatkozva, hogy nincs megrendelése, valamennyi alkalmazottját áttette hatórás munkaidőbe. Ezzel elérte, hogy egy adott pillanatban úgy tűnt, hogy teljesíti a törvényi kötelezettségeket, azaz nem zárják ki a pályázati lehetőségekből, ugyanakkor a dolgozói végeredményben mégis kevesebbet keresnek, mint tavaly. Általános tapasztalat, hogy ahol kompenzálnak, ott egyéb költségeket faragnak le, például a nem rendszeres kifizetési pótlékot vagy a már korábban említett béren kívüli juttatásokat, illetve átminősítik a munkaidőt részmunkává.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek