kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

OECD: csökkent a munkanélküliség

Az OECD-ben csökkent a januári munkanélküliség decemberhez képest elsősorban amiatt, hogy az idei első hónapban mérséklődött a munkanélküliség az Egyesült Államokban és Japánban - közölte a párizsi székhelyű szervezet hétfőn.

A Gazdasági és Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) harminc tagországában a januári munkanélküliség 8,7 százalékra mérséklődött a decemberi 8,8 százalékról. Ez elsősorban annak a következménye, hogy az Egyesült Államokban 9,7 százalékra, Japánban 4,9 százalékra csökkent a januári munkanélküliség, mindkét országban 0,3 százalékponttal decemberhez viszonyítva.

Januárban a 16 tagú euróövezeti munkanélküliség 9,9 százalék volt, harmadik hónapja nem változott, és 9,5 százalék a szélesebben vett Európai Unióban, ami megegyezett a decemberi szinttel.

Németországban a januári munkanélküliség már a negyedik egymást követő hónapban állt 7,5 százalékon. Franciaországban 10,1 százalékra nőtt a decemberi 10,0 százalékról.

Az OECD-országokon belül a legmagasabb munkanélküliség Spanyolországban volt januárban, annak ellenére, hogy 18,8 százalékra csökkent a decemberi 18,9 százalékról. Írországban volt a második legmagasabb munkanélküliség, ami 13,8 százalékra nőtt a decemberi 13,3 százalékról.




  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk