OFA- Országos Foglalkoztatási Közalapítvány - Kik pályázhatnak?
Az OFA küldetése és feladatai A kormány által 1992. június 30-án alapított Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 1997. január 1-je óta közalapítványként tölti be szerepét a munkanélküliség enyhítését, a foglalkoztatás bővítését szolágló intézményrendszerben.
A munkaerőpiac nem állami szerveződéseinek támogatása.
Kísérleti programok indítása.
Munkaügyi tárgyú kutatások ko-ordinálása.
A szociális partnerek munkaügyi érdekegyeztetésének támogatása.
Az állam tagsági joganiak gyakorlása a célszervezetekben.
Résztvétel az EQUAL közösségi kezdeményezés hazai megvalósításában.
Közreműködés a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által indított központi munkapiaci program végrehajtásában, ennek keretében elsősorban a foglalkozási rehabilitáció, a rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő munkapiaci program végrehajtásában.
A Közalapítvány mindezek mellett tevékenységével az Euroatlanti integrációhoz is hozzájárul. 2005. óta új feladata, hogy a Regionális Fejlesztési Operatív Program (ROP) megvalósításában is részt vesz.
Tevékenységük
Tevékenységünk egyik vonulatát képezi a fenti célokat szolgáló innovatív pályázati programok kidolgozása, pályázati programrendszer működtetése.Az OFA a foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű embercsoportok megsegítése érdekében olyan kísérleti programokat dolgoz ki, amelyek munkapiaci szolgáltatást nyújtanak, illetve tartós vagy átmeneti foglalkoztatást (képzést, foglalkoztatást, szociális támogatást) biztosítanak e csoportok tagjai számára. A programok sikeres megvalósítását a nonprofit szervezetek fejlesztését szolgáló programokkal támogatja. Egyre nagyobb hangsúlyt kap a foglalkoztatáspolitika helyi szereplői közötti együttműködés megerősítése, ösztönzése. Új fejezetet nyit az OFA életében az alapítás óta összegyűlt szakmai tapasztalatok hasznosítása, a támogatott projektekben létrejött sikeres megoldási módokból álló minták elterjesztésének szakmai-módszertani előkészítése.
A kísérleti programok mellett immár hagyományosnak számító pályázati programokat is indítunk, amelyeket évről évre hirdetünk meg.
A fent említettek mellett fontos feladatunk az állam tulajdonosi jogainak gyakorlása a teljes mértékben állami tulajdonban lévő hat célszervezet felett. Az OFA Célszervezeti irodája hozzájárul a megváltozott munkaképességű emberek tömeges foglalkoztatását biztosító gazdasági társaságoknál foglalkoztatottak létszámának megtartásához, figyelemmel kíséri és döntéseivel elősegíti a gazdálkodási és jövedelmezőségi szempontok, valamint a foglalkoztatás optimális összhangjának fenntartását.2004-től az EQUAL Közösségi Kezdeményezés magyarországi megvalósítását az OFA EQUAL Nemzeti Programiroda látja el.Az OFA 2005-ben kapcsolódott be a Regionális Operatív Fejlesztési Program megvalósításába. E feladata ellátása érdekében létrehozta az OFA-ROP Hálózatot 17 munkatárssal.
Kik pályáznak az OFÁ-hoz?
Közalapítványunkhoz a szervezetek három fő típusa pályázik forrásért: a nonprofitok (ezen belül döntően az egyesületi formában működő szervezetek) (57,8%), a költségvetési szervek (26,3%), valamint a vállalkozások (14,1%).
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja