Megjelent: 1 éve

Öltöny helyett focimez

Franciaországban, Párizsban a cégek 55 százalékánál megengedték, hogy az irodai dolgozók megnézhessék a foci vb mérkőzéseit, van olyan cég, ahol akár focimezben is lehet dolgozni - írja a HVG.

images

Párizsban és az azt övező, 10 milliós Ile de France régióban a vállalatok több mint a fele megengedte munkavállalóinak, hogy a munkahelyükön is megnézhessék a közvetítéseket - írják.

A Le Figaro szerint a francia munka törvénykönyvének egyik fejezete szabályozza a munkahelyi öltözetet: az „L 1121-1” paragrafus szerint az alkalmazottak szabadságát nem korlátozhatja a munkaadó, de a munkavállalók sem sérthetik kollégáik elemi személyiségi és szabadságjogait. Ezt valójában sokan úgy értelmezték, ahogy nekik tetszett. Azonban 4 évvel ezelőtt, az előző vb idején, egy férfi munkaügyi pert nyert, akit azért rúgtak ki, mert borostásan, gyűrött ingben ment dolgozni és így fogadta az ügyfeleket.

Focimezt nem minden munkaadó engedélyez, hiszen vannak vállalatok, ahol több tucat ország munkavállalói együtt dolgoznak, a munkaadók pedig nem szeretnék, hogy ebből konfliktus legyen.

A Coca-Colánál mégis megengedi a következő egy hónapban a nemzeti mez viselését, de csakis azokban a munkakörökben, ahol a dolgozó nem találkozik ügyféllel, vendéggel vagy vásárlóval.

HVG
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter