Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

OMMF: közel egy év alatt hétmilliárd forintnyi bírság

Az idén december elejéig összesen 7,139 milliárd forint bírságot szabott ki az Országos Munkavédelemi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), szemben a tavalyi 8,449 milliárd forinttal - mondta Gedeon András, a szervezet sajtószóvivője szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.

Gedeon András, az OMMF szóvivője elmondta: a cél nem a bírságok összegének növelése, hanem a munkavédelmi és munkaügyi szabályok betartatása, a feketefoglalkoztatás és a balesetek számának mérséklése. A sajtószóvivő elmondta azt is, hogy az OMMF jövőre is elsősorban a feketefoglalkoztatás ellen küzd, valamint törekszik a súlyos veszélyeztetések megelőzésére, valamint a fantomcégek és az engedély nélküli vállalkozások feltárására.

Az OMMF 2008 január 1. és december 9. között 57 937 munkáltatót ellenőrzött, és 42 298-nál talált szabálytalanságot. Ez idő alatt az ellenőrzött munkavállalók száma 721 668 volt, s közülük 440 164-en végezték szabálytalanul munkájukat. A figyelemfelhívások száma december 9-ig 7558 volt, szemben a tavalyi összesen 4836-tal. Az idén az említett időszakban összesen 67 609 főt foglalkoztattak feketén a gazdaságban, közülük a legtöbbet, 18 894-et az építőiparban, míg a legkevesebbet, 3697-et a kereskedelemben. Tavaly összesen 72 743 munkavállalót foglalkoztattak feketén az OMMF adatai szerint. A sajtószóvivő ezzel kapcsolatban elmondta, mivel egyre szigorúbbak az ellenőrzések, az idén csökkent a feketén foglalkoztatottak száma.

Az idén február és november között 17 628 munkabaleset történt, míg 2007-ben összesen 20 922. A halálos balesetek száma 2008 ugyanezen időszakában 90 volt, míg tavaly összesen 118. Gedeon András úgy vélte, a balesetek száma is azért volt kevesebb, mert a hatóság szigorúbban ellenőriz. A cél azonban az, hogy az uniós irányelveknek megfelelően legalább negyedével csökkenjen a balesetek száma, a halálos kimenetelűek közül pedig egy is sok - tette hozzá. Kifejtette, a halálos balesetek megelőzhetőek, ám az emberi hibák, a technikai és egyéb előírások be nem tartása miatt mégis bekövetkeznek.

Bánné Koncz Zsuzsa, az OMMF munkavédelmi főosztályvezetője elmondta, hogy egy-egy, például súlyos vagy halálos munkabaleset kivizsgálása azért tart viszonylag hosszú ideig, mert nagyon sok szempontot kell figyelembe venni ilyen esetekben. Vizsgálják például a létesítmények, gépek állapotát, az egyéni és más védőeszközök, berendezések használatát, a munkaszervezést, s ezt összevetik az előírásokkal. Úgy vélte, a megfelelő munkavédelem nem mindig pénz kérdése, sokszor csupán a józan ész, illetve a műszaki és egyéb előírások alapján kellene megszervezni a munkát. A főosztályvezető több munkabalesetet, illetve az azokkal kapcsolatos vizsgálati eredményt is részletesen ismertetett, például az M6-os autópályán bekövetkezett 3 halálos balesetet. Elmondta: szinten minden súlyos vagy halálos baleset esetében kimutathatóak a munkaszervezési hiányosságok. A sajtószóvivő hozzátette, hogy a balesetek miatt a kivitelezők és a regionális munkaügyi szervezet között már megkezdődött a párbeszéd a további ilyen esetek megelőzése érdekében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk