Önkéntes munka Európában: hogyan lehet kijutni?
"Európai Mobilitás Börze" címmel tartott információs fórumot az Európai Bizottság magyarországi képviselete múlt pénteken a budapesti Millenárison. Ugyan a szervezők a meghívóban az EU-s munkavállalás népszerűsítését ígérték uniós munkavállalási tanácsadókkal, végül főként az önkéntes munka körül forgott a rendezvény.
Novemberben korán sötétedik - így aztán már a Millenáris Parkba jutás romantikusra sikeredik. Délután 5 órakor tizenöt neonfényű négyzet mutatja az utat az "Európa Pontig", hangulatosan keveredve a szórványos közvilágítással. Az üveg irodaházban található helyiségben már a recepciós pult is arról árulkodik, hogy igazán "EU-kompatibilis" létesítményben járunk. Az ügyintézők előtt megannyi tarka brosúra hever az uniós munkavállalásról. Mellettük szétszórtan névjegy nagyságú mini szószedetek uniós tagországok szókincséből, szigorúan a legszükségesebb néhány szóra hagyatkozva.
Bónuszként még az EU emberi jogi chartája is rendelkezésre áll háromszor két centis, miniatűr kiadásban - szerencsére nem a jogok listája ennyire szűkös, csak a betűtípus apró a kiskönyvben. A teremben már zajlik az Európai Mobilitás Börze nevet viselő rendezvény. A zömében egyetemistákból és főiskolásokból álló érdeklődők eleinte óvatoskodva köröznek az Önkéntes Központ Alapítvány és a szintén nonprofit munkára közvetítő Eurodesk asztala körül - pedig érdemes bátran kérdezni, mert egy jól kiválasztott önkéntes projekt belépő lehet a munka világába is.
Az Eurodesk stábja is ebben segít - a szervezet az önkéntes munkát és a külföldi munkatapasztalatot egyszerre megszerezni kívánókat célozza programajánlataival. "Elsősorban 18-30 év közötti jelentkezőket várunk a Fiatalok Lendületben Programba. A fogadó országban a fiatalok szállást és zsebpénzt is kapnak, miközben a választott önkéntes tevékenységgel párhuzamosan egy újabb nyelvet is elsajátíthatnak, ha megragadják a lehetőséget. A fogadó ország általában 6-9 hónapos, esetenként 1 éves részvételt tud biztosítani a jelentkezőknek a választott EU tagországban. Irodánkban arról kaphatnak felvilágosítást, hogy mely országok milyen önkéntes projektjeire lehet épp jelentkezni. Emellett segítünk a szükséges pályázati anyagok - az angol nyelvű CV és a motivációs levél - összeállításában, elkészítésében és az induláshoz szükséges adminisztratív teendőkben is"- foglalta össze röviden a legfontosabb tudnivalókat Karvalits Ivett programvezető. A jelentkezőknek egyébként általában fél év átfutási idővel kell számolniuk a pályázat benyújtásától az önkéntes munka elkezdéséig.
A választható programok listája szinte korlátlan. "A gyermekek sportoktatásától egészen a környezettudatosságra nevelésig és az állatvédelemig változatos a paletta, a szociológustól a geológusig mindenki találhat kedvére való területet." A pályázókat emellett kifejezetten arra is ösztönzik, hogy ne kizárólag angol nyelvterületen végezhető önkéntes munkákra jelentkezzenek. "Angoltudásra természetesen szükség van az indulásnál és a kezdetekkor - érdemes ugyanakkor a célország nyelvére koncentrálni, és azt a lehető legmagasabb szinten elsajátítani, ha már van rá lehetőség"- ad tippet Karvalits Ivett.
Országhatáron belül is lehetséges az önkéntes munka, igaz, nem elterjedt. Honfitársaink közül átlagosan csak tízből egy végez rendszeresen vagy időközönként ilyen jellegű tevékenységet. "Hazánkban jellemzően két csoport önkénteskedik. Az egyiknek van szabadideje - például friss nyugdíjas - és emellett szeretné mindezt a társadalom számára hasznos tartalommal is megtölteni. A másik pedig pályakezdő vagy munkatapasztalatra vágyó fiatal"- ad képet a hazai önkéntességben résztvevőkről Hadrévy Borbála, az Önkéntes Központ Alapítvány koordinátora. Utóbbiaknál valóban a munkába állás előszobája lehet az önkéntesség. Az ÖKA Ötlet Programjában például 350 pályakezdő fiatal végzett önkéntes munkát a 230 fogadó szervezet valamelyikénél - a fiatalok fele ráadásul később is a szervezetnél maradhatott állásban.
Az alapítvány egyébként csak az önkéntes programokat kínáló civil szervezetek ajánlatait összesíti honlapján - a kapcsolatot már a leendő önkéntesnek kell felvennie a szervezettel. A jelentkezők a tapasztalatok alapján a weblapszerkesztést, az adminisztratív teendőket, az idősgondozást, a gyermekmegőrzést és gondozást vagy épp az állatápolást, a kutyasétáltatást választják a legszívesebben. Az, hogy ki mennyire hamar kezdheti el az önkéntes munkát, már a fogadó szervezeten múlik. "A folyamatosan önkéntes hiánnyal küzdő szervezeteknél akár már másnap munkába lehet állni - ezzel szemben a krónikus vagy daganatos beteg gyermekeknek ingyenes élményterápiás kikapcsolódást szervező Bátor Tábor Alapítványnál gyakran egyéves várólistán vannak a jelentkező önkéntesek"- tette hozzá Hadrévy Borbála.
Jól mutat az önkéntes munka a CV-ben
Bónuszként még az EU emberi jogi chartája is rendelkezésre áll háromszor két centis, miniatűr kiadásban - szerencsére nem a jogok listája ennyire szűkös, csak a betűtípus apró a kiskönyvben. A teremben már zajlik az Európai Mobilitás Börze nevet viselő rendezvény. A zömében egyetemistákból és főiskolásokból álló érdeklődők eleinte óvatoskodva köröznek az Önkéntes Központ Alapítvány és a szintén nonprofit munkára közvetítő Eurodesk asztala körül - pedig érdemes bátran kérdezni, mert egy jól kiválasztott önkéntes projekt belépő lehet a munka világába is.
Egy év is lehet a kintlét
Az Eurodesk stábja is ebben segít - a szervezet az önkéntes munkát és a külföldi munkatapasztalatot egyszerre megszerezni kívánókat célozza programajánlataival. "Elsősorban 18-30 év közötti jelentkezőket várunk a Fiatalok Lendületben Programba. A fogadó országban a fiatalok szállást és zsebpénzt is kapnak, miközben a választott önkéntes tevékenységgel párhuzamosan egy újabb nyelvet is elsajátíthatnak, ha megragadják a lehetőséget. A fogadó ország általában 6-9 hónapos, esetenként 1 éves részvételt tud biztosítani a jelentkezőknek a választott EU tagországban. Irodánkban arról kaphatnak felvilágosítást, hogy mely országok milyen önkéntes projektjeire lehet épp jelentkezni. Emellett segítünk a szükséges pályázati anyagok - az angol nyelvű CV és a motivációs levél - összeállításában, elkészítésében és az induláshoz szükséges adminisztratív teendőkben is"- foglalta össze röviden a legfontosabb tudnivalókat Karvalits Ivett programvezető. A jelentkezőknek egyébként általában fél év átfutási idővel kell számolniuk a pályázat benyújtásától az önkéntes munka elkezdéséig.
Sportoktatástól az állatvédelemig
A választható programok listája szinte korlátlan. "A gyermekek sportoktatásától egészen a környezettudatosságra nevelésig és az állatvédelemig változatos a paletta, a szociológustól a geológusig mindenki találhat kedvére való területet." A pályázókat emellett kifejezetten arra is ösztönzik, hogy ne kizárólag angol nyelvterületen végezhető önkéntes munkákra jelentkezzenek. "Angoltudásra természetesen szükség van az indulásnál és a kezdetekkor - érdemes ugyanakkor a célország nyelvére koncentrálni, és azt a lehető legmagasabb szinten elsajátítani, ha már van rá lehetőség"- ad tippet Karvalits Ivett.
Fiatalok és frissnyugdíjasok: a két fő csoport
Országhatáron belül is lehetséges az önkéntes munka, igaz, nem elterjedt. Honfitársaink közül átlagosan csak tízből egy végez rendszeresen vagy időközönként ilyen jellegű tevékenységet. "Hazánkban jellemzően két csoport önkénteskedik. Az egyiknek van szabadideje - például friss nyugdíjas - és emellett szeretné mindezt a társadalom számára hasznos tartalommal is megtölteni. A másik pedig pályakezdő vagy munkatapasztalatra vágyó fiatal"- ad képet a hazai önkéntességben résztvevőkről Hadrévy Borbála, az Önkéntes Központ Alapítvány koordinátora. Utóbbiaknál valóban a munkába állás előszobája lehet az önkéntesség. Az ÖKA Ötlet Programjában például 350 pályakezdő fiatal végzett önkéntes munkát a 230 fogadó szervezet valamelyikénél - a fiatalok fele ráadásul később is a szervezetnél maradhatott állásban.
Nehéz bejutni a Bátor Táborhoz
Az alapítvány egyébként csak az önkéntes programokat kínáló civil szervezetek ajánlatait összesíti honlapján - a kapcsolatot már a leendő önkéntesnek kell felvennie a szervezettel. A jelentkezők a tapasztalatok alapján a weblapszerkesztést, az adminisztratív teendőket, az idősgondozást, a gyermekmegőrzést és gondozást vagy épp az állatápolást, a kutyasétáltatást választják a legszívesebben. Az, hogy ki mennyire hamar kezdheti el az önkéntes munkát, már a fogadó szervezeten múlik. "A folyamatosan önkéntes hiánnyal küzdő szervezeteknél akár már másnap munkába lehet állni - ezzel szemben a krónikus vagy daganatos beteg gyermekeknek ingyenes élményterápiás kikapcsolódást szervező Bátor Tábor Alapítványnál gyakran egyéves várólistán vannak a jelentkező önkéntesek"- tette hozzá Hadrévy Borbála.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 3 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 6 napja
- Szabadság gyerekkel 6 napja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- Külföldi munka 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hete
- Nyelvvizsga 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 2 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 3 hete