Online ifjúsági adattárat indít a Mobilitás
Interneten hozzáférhető ifjúságszakmai adattárat indít a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat, hogy az ifjúsági munkához szükséges információs és dokumentációs bázis könnyen hozzáférhetővé váljon az ifjúsági szervezetek és szakemberek számára - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Nemzeti Ifjúsági Információs és Dokumentációs Központ kialakítását 2006-ban kezdte meg a Mobilitás. A munka eredményeként létrejött a többi között egy online információs tár és kialakulóban van egy szakmai felhasználói hálózat is. A program továbbfejlesztéseként létrejövő adattár az ifjúság segítésével foglalkozó szakemberek és civil szervezetek munkáját támogatja majd. Az adatbázis egyebek között nemzetközi példák alapján programokat, kezdeményezéseket, szakirodalmakat, kutatási eredményeket és egy újszerű online kutatóprogramot foglal magába. Az interneten hozzáférhető ifjúságszakmai adattárat Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára indítja el - írja a sajtóanyag.
A szakmai konferencián ezen kívül szó esik még az Európai Unió Fiatalok Lendületben Programjának hazai működéséről, a hazai és nemzetközi vállalatok fiatalok iránti egyre inkább megjelenő felelősségvállalásáról (CSR) és a YouthPass nevű új európai bizonyítványról is, amelyen keresztül az Európai Bizottság biztosítja, hogy a Fiatalok Lendületben programban szerzett, a fiatalok képességeit, készségeit és személyiségét fejlesztő tanulási tapasztalatokat a munkaerőpiacon is értékes tapasztalatként ismerjék el. A konferenciát díjátadató ünnepség zárja, amelynek keretében a Mobilitás idén először 12 kategóriában adja át a "Mobilitás Díjakat", az ifjúsági területen kiemelkedő munkát végző szakemberek, szervezetek és projektek elismeréseként.
További információ: www.mobilitas.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?