Megjelent: 6 éve

Önmagukat értékelik a pedagógusok

Pedagógus önértékelési csoportok jönnek létre az iskolákban, amelyek feladata a pedagógus-előmeneteli rendszeren belül a belső ellenőrzések lebonyolítása lesz. A pedagógusok nem egymásról mondanak véleményt, hanem saját magukról - adta hírül a hirado.hu.

Az Oktatási Hivatal a munkához kézikönyveket is készített, hogy az intézményekben láthassák, mi alapján kell majd a tanárokat vizsgálni.

Maus Pál, az Oktatási Hivatal Projektigazgatóságának szakmai vezetője az M1 október 1-jei esti műsorában nem tudta megmondani, honnan is származik pontosan a főleg a nagyobb intézményekben működtetni tervezett, támogató funkciót ellátó pedagóguscsoport neve, de nem lát okot az átkeresztelésre. Mint mondta: ilyen típusú csoportok már korábban is működtek, csak akkor belső ellenőrzési csoportnak nevezték őket, de hangsúlyozni akarták az önértékelés súlyát, ezért változtattak most az elnevezésen.

Azt, hogy ki lesz a csoport tagja, az intézményvezető határozza meg, mindenesetre olyan kollégákat érdemes felkérni, akik elkötelezettek a minőségirányítás mellett, és rendelkeznek azzal a felkészültséggel, amellyel a kollégákat segíteni tudják. A hivatal elsősorban az erre a feladatra már felkészített mesterpedagógusok bevonását javasolja, de más, már önértékelési tapasztalattal rendelkezők is bevonhatók a munkába.

A szakember azt mondta: nem tart attól, hogy a csoportok működése megmérgezheti a tantestületi légkört, a rendszerben ugyanis a pedagógusok nem egymásról mondanak véleményt, hanem saját magukról a kollégák, a szülők, az intézményvezető meghatározott szempontrendszer alapján készült visszajelzései, elvárásai, információi alapján.

Kiindulópont lehet például a pedagógiai program és a pedagógus készítette tanmenet viszonya, az óralátogatások tapasztalata és sok egyéb, hogy a pedagógus végül teljes képet kaphasson magáról – tette hozzá Maus Pál az M1 műsorában, aki úgy látja, ez a rendszer már sok helyen működik, azaz – bár valóban sok a feladat - működtethető. A másik fontos szempont - hívta fel a figyelmet -, hogy az intézményi önértékelés eredményeire épülnek a következő időszak fejlesztései, ezért a munkára kellő energiát kell fordítani, komoly, pontos és megbízható értékelés elvégzésére van szükség.

Hirado.hu/Edupress.hu
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A jelentkezők háromnegyedét felvették valamilyen képzésre

A Budapesti Corvinus Egyetem és az Eötvös Loránd Tudományegyetem képzésén kellett elérni a legmagasabb pontszámot. Teljes cikk

Rekordmagas ponthatárok és felvételi létszámok az egyetemeken

Csütörtök este nyilvánosságra hozták az idei felsőoktatási felvételi ponthatárokat. A Budapesti Corvinus Egyetemen 2304, a Budapesti Gazdasági... Teljes cikk

Kihirdették az idei ponthatárokat

A mérnökinformatikus és az ápolás és betegellátás alapszakra vették fel a legtöbb jelentkezőt. Teljes cikk