Óriási fölháborodást okoz a műszakpótlék csökkentése
Az egészségügyi dolgozók között óriási fölháborodást okoz a tervezett változtatás, mely szerint negyedére csökkentenék az éjszakai, és megszüntetnék a délutáni műszakpótlékot. A helyzetet jól szemlélteti, hogy a pécsi egyetemi klinikákról a közelmúltban egyszerre negyven nővér távozott. A Népszabadság információi szerint az első csoportot ősszel egy hasonló nagyságú másik csapat is követi.
Ha átalakítják a pótlékok rendszerét, az eddigieknél is több egészségügyi dolgozó hagyhatja el a pályát. A kórházak többségének már most is nehézséget okoz, hogy a nap 24 órájában biztosítsák az ellátandó betegek mellé a megfelelő számú orvost, ápolónőt.
Az ágazat érdekvédői egyelőre várakoznak. Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint a pótlékok elvesztése 30-40 százalékkal csökkenti az ápolók és szakdolgozók jövedelmét. Arra a kérdésre, hogy milyen eszközzel próbálják megvédeni a kamara tagjait, Balogh Zoltán csak annyit mondott, augusztus végén testületi ülésen tárgyalnak a lehetőségekről. Bélteczki János, a Magyar Orvosok Szövetségének (MOSZ) elnöke azt mondta, a szakorvosok azonnal fölhagynak a túlmunka önkéntes vállalásával, ha a Magyar Rezidensszövetség beváltja ígéretét, és januártól valóban 3000--–3500 rezidens felmond, és külföldre megy dolgozni. Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke szintén azt mondta, a hónap végén értékelik a kialakult helyzetet. Addigra az is kiderül, hányan pályáztak az államtitkárság által meghirdetett 100 ezer forintos rezidensösztöndíjra. Cser Ágnes, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak azt mondta: közérdekű bejelentéssel Polt Péter legfőbb ügyészhez fordul.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?