Óriási fölháborodást okoz a műszakpótlék csökkentése
Az egészségügyi dolgozók között óriási fölháborodást okoz a tervezett változtatás, mely szerint negyedére csökkentenék az éjszakai, és megszüntetnék a délutáni műszakpótlékot. A helyzetet jól szemlélteti, hogy a pécsi egyetemi klinikákról a közelmúltban egyszerre negyven nővér távozott. A Népszabadság információi szerint az első csoportot ősszel egy hasonló nagyságú másik csapat is követi.
Ha átalakítják a pótlékok rendszerét, az eddigieknél is több egészségügyi dolgozó hagyhatja el a pályát. A kórházak többségének már most is nehézséget okoz, hogy a nap 24 órájában biztosítsák az ellátandó betegek mellé a megfelelő számú orvost, ápolónőt.
Az ágazat érdekvédői egyelőre várakoznak. Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint a pótlékok elvesztése 30-40 százalékkal csökkenti az ápolók és szakdolgozók jövedelmét. Arra a kérdésre, hogy milyen eszközzel próbálják megvédeni a kamara tagjait, Balogh Zoltán csak annyit mondott, augusztus végén testületi ülésen tárgyalnak a lehetőségekről. Bélteczki János, a Magyar Orvosok Szövetségének (MOSZ) elnöke azt mondta, a szakorvosok azonnal fölhagynak a túlmunka önkéntes vállalásával, ha a Magyar Rezidensszövetség beváltja ígéretét, és januártól valóban 3000--–3500 rezidens felmond, és külföldre megy dolgozni. Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke szintén azt mondta, a hónap végén értékelik a kialakult helyzetet. Addigra az is kiderül, hányan pályáztak az államtitkárság által meghirdetett 100 ezer forintos rezidensösztöndíjra. Cser Ágnes, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak azt mondta: közérdekű bejelentéssel Polt Péter legfőbb ügyészhez fordul.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?