kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Oroszország: elbocsátás az elmaradt bérekért

Dmitrij Medvegyev orosz elnök szerdán kilátásba helyezte, hogy akár el is bocsáthatják azokat a kormányzókat, akik területükön nem gondoskodnak a munkabérek kifizetéséről és a munkanélküliség ellenőrzéséről.

images

Medvegyev a szövetségi területeken működő elnöki megbízottakkal folytatott videokonferencián mondta ezt, beszámoltatva a megbizottakat az e téren kialakult helyzetről. "Ha kellő ellenőrzés híján bonyolult helyzet alakul ki, azt a szakmai alkalmatlanság jelének fogom tekinteni" - mondta az elnök, s megengedhetetlennek nevezte, hogy az ilyen helyzetekkel "felülről, Moszkvából foglalkozzanak, szövetségi vezetők kényszerüljenek a helyszínre utazni és rendet tenni". Közölte: a megbizottakat mostantól rendszeresen beszámoltatja majd.

A megbízottak igen súlyos problémákat ecseteltek az elnöknek: eszerint a Távol-keleti Szövetségi Körzetben a ki nem fizetett bérek összege eléri a 600 millió rubelt, a Szibériai körzetben ez az összeg közel 800 millió, az Urali körzetben mintegy 400 millió, a Volgamenti körzetben a cégek már több mint másfél milliárddal tartoznak az alkalmazottaiknak, a Központi körzetben 360 millióval, az Észak-Nyugati körzetben 560 millióval, s a Déli körzet adatát nem közölték a hírügynökségi jelentések. Egyes körzetekben a ki nem fizetett bér összege év eleje óta megduplázódott, de számos más helyen csak 10-20 százalékkal emelkedett, s a nem fizető cégek között állami és magánvállalatok egyaránt vannak. A munkanélküliség egyes helyeken már csökken, de a Déli körzetben, s ezen belül Ingus- és Csecsenföldön különösen súlyos, és szinte mindenütt gondot okoz a végzős középiskolások, illetve egyetemisták elhelyezkedése - derült ki a beszámolókból.

Medvegyev megjegyzéseinek előzménye, hogy múlt szerdán a Leningrádi területen lévő 21 ezer lakosú Pikalevóban, ahol a megélhetést biztosító három üzem bezárt, adós maradva több havi munkabérrel, az emberek lezártak egy autópályát, s 400 kilométeres dugót idézve elő követelték, hogy a helyszínre utazzon Vlagyimir Putyin. A kormányfő másnap odament, s utasította Oleg Gyeripaszkát - akinek Basic Eelement holdingjához tartozik a pikalevói timföldgyár - hogy azonnal fizesse ki a munkabéreket és indítsa újra az üzemet, hogy a nyersanyagot onnan kapó két másik gyár is beindulhasson.

Putyint akkor számos szakember bírálta azzal, hogy nincs joga utasítani a vállalkozókat, továbbá hogy a kézi vezérlés nem megoldás. Felhívták a figyelmet arra, hogy Oroszországban számos úgynevezett monováros van, ahol egyetlen nagyüzem adja a munkahelyek javát, ezek közül sokban már éheznek az emberek, s a pikalevói intézkedés után mindenhol követelhetik, hogy a kormányfő személyesen oldja meg a gondokat.

A jóslatok beváltak: szerdán a Tengermelléki (Primorjei) terület Szvetlogorje településén lévő Russki Wolfram munkásai - akiknek a cég már hatmillió rubelnyi bérrel tartozik - Putyinhoz fordulva kérték a vállalat állami tulajdonba vételét, továbbá egyebek mellett a napi kétszeri étkezés biztosítását a gyermekintézményekben, mivel a családok már nem tudják ellátni a kicsiket, noha a környező nagyvárosok lakosainak adományaiból már több élelmiszerszállítmány érkezett Szvetlogorjéba. Május elején a tulajdonos kifizette az elmaradt bérek egy részét, s a többit egy hónapon belül ígérte, de sokan a részösszeggel együtt felmondó levelet is kaptak.

Az Eho Moszkvi rádió körkérdésére válaszolva - hogy helyes-e a moszkvai vezetőknek beavatkozni az ilyen helyi problémákba - számos hallgató szerdán úgy nyilatkozott: ha helyes, ha nem, ez feltétlenül szükséges, mivel az orosz hatalmi struktúra felépítése olyan, hogy csakis a legfelső szintű intézkedéseknek van hatása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk