Oroszország: elbocsátás az elmaradt bérekért

Dmitrij Medvegyev orosz elnök szerdán kilátásba helyezte, hogy akár el is bocsáthatják azokat a kormányzókat, akik területükön nem gondoskodnak a munkabérek kifizetéséről és a munkanélküliség ellenőrzéséről.

images

Medvegyev a szövetségi területeken működő elnöki megbízottakkal folytatott videokonferencián mondta ezt, beszámoltatva a megbizottakat az e téren kialakult helyzetről. "Ha kellő ellenőrzés híján bonyolult helyzet alakul ki, azt a szakmai alkalmatlanság jelének fogom tekinteni" - mondta az elnök, s megengedhetetlennek nevezte, hogy az ilyen helyzetekkel "felülről, Moszkvából foglalkozzanak, szövetségi vezetők kényszerüljenek a helyszínre utazni és rendet tenni". Közölte: a megbizottakat mostantól rendszeresen beszámoltatja majd.

A megbízottak igen súlyos problémákat ecseteltek az elnöknek: eszerint a Távol-keleti Szövetségi Körzetben a ki nem fizetett bérek összege eléri a 600 millió rubelt, a Szibériai körzetben ez az összeg közel 800 millió, az Urali körzetben mintegy 400 millió, a Volgamenti körzetben a cégek már több mint másfél milliárddal tartoznak az alkalmazottaiknak, a Központi körzetben 360 millióval, az Észak-Nyugati körzetben 560 millióval, s a Déli körzet adatát nem közölték a hírügynökségi jelentések. Egyes körzetekben a ki nem fizetett bér összege év eleje óta megduplázódott, de számos más helyen csak 10-20 százalékkal emelkedett, s a nem fizető cégek között állami és magánvállalatok egyaránt vannak. A munkanélküliség egyes helyeken már csökken, de a Déli körzetben, s ezen belül Ingus- és Csecsenföldön különösen súlyos, és szinte mindenütt gondot okoz a végzős középiskolások, illetve egyetemisták elhelyezkedése - derült ki a beszámolókból.

Medvegyev megjegyzéseinek előzménye, hogy múlt szerdán a Leningrádi területen lévő 21 ezer lakosú Pikalevóban, ahol a megélhetést biztosító három üzem bezárt, adós maradva több havi munkabérrel, az emberek lezártak egy autópályát, s 400 kilométeres dugót idézve elő követelték, hogy a helyszínre utazzon Vlagyimir Putyin. A kormányfő másnap odament, s utasította Oleg Gyeripaszkát - akinek Basic Eelement holdingjához tartozik a pikalevói timföldgyár - hogy azonnal fizesse ki a munkabéreket és indítsa újra az üzemet, hogy a nyersanyagot onnan kapó két másik gyár is beindulhasson.

Putyint akkor számos szakember bírálta azzal, hogy nincs joga utasítani a vállalkozókat, továbbá hogy a kézi vezérlés nem megoldás. Felhívták a figyelmet arra, hogy Oroszországban számos úgynevezett monováros van, ahol egyetlen nagyüzem adja a munkahelyek javát, ezek közül sokban már éheznek az emberek, s a pikalevói intézkedés után mindenhol követelhetik, hogy a kormányfő személyesen oldja meg a gondokat.

A jóslatok beváltak: szerdán a Tengermelléki (Primorjei) terület Szvetlogorje településén lévő Russki Wolfram munkásai - akiknek a cég már hatmillió rubelnyi bérrel tartozik - Putyinhoz fordulva kérték a vállalat állami tulajdonba vételét, továbbá egyebek mellett a napi kétszeri étkezés biztosítását a gyermekintézményekben, mivel a családok már nem tudják ellátni a kicsiket, noha a környező nagyvárosok lakosainak adományaiból már több élelmiszerszállítmány érkezett Szvetlogorjéba. Május elején a tulajdonos kifizette az elmaradt bérek egy részét, s a többit egy hónapon belül ígérte, de sokan a részösszeggel együtt felmondó levelet is kaptak.

Az Eho Moszkvi rádió körkérdésére válaszolva - hogy helyes-e a moszkvai vezetőknek beavatkozni az ilyen helyi problémákba - számos hallgató szerdán úgy nyilatkozott: ha helyes, ha nem, ez feltétlenül szükséges, mivel az orosz hatalmi struktúra felépítése olyan, hogy csakis a legfelső szintű intézkedéseknek van hatása.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk