Ortutay Zsuzsanna kerül az INA élére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJóváhagyta az INA felügyelőbizottsága Ortutay Zsuzsanna kinevezését a vállalat igazgatótanácsának élére a 2023. július 1. és 2026. június 30. közötti időszakra - közölte a Mol.

Ortutay Zsuzsanna - Fotó: Mol Group
Ortutay Zsuzsanna két és fél éve tagja a Mol csoporthoz tartozó horvát energiavállalat felügyelőbizottságának, 2019-től a Mol csoport üzleti megoldások elnöke, 2020 óta pedig tagja a Slovnaft igazgatótanácsának.
Korábban, 2013 és 2018 között a Mol csoport kincstárnoka, 2018 és 2019 között pedig a Mol Magyarország pénzügyi igazgatója volt.
Ortutay Zsuzsanna 2019 óta a Mol csoport pénzügyi és HR szolgáltató központja, a MOL GBS vezérigazgatója, amely több mint 500 munkatársat foglalkoztat 8 országban.
Ratatics Péter, az INA igazgatótanácsának jelenlegi elnöke kitölti mandátumát 2023. június 30-ig, majd ezt követően a Mol csoport fogyasztói szolgáltatásokért felelős ügyvezető alelnökeként, valamint további magyar vállalatok igazgatótanácsi tagjaként folytatja munkáját.
A Mol korábban Ratatics Péterre bízta az INA működésének rendbetételét a nemcsak a horvát vállalatot, hanem az egész Mol csoportot megrázó gázüzleti csalást követően. Kilenc hónapos mandátuma alatt képes volt szavatolni az INA stabil napi működését, valamint megfelelő változásokat hajtott végre a vállalat ellenőrzési folyamataiban annak érdekében, hogy a jövőben ne ismétlődhessen meg hasonló visszaélés - írták.
A felügyelőbizottság döntött két új igazgatósági tag, Pulay Krisztián és Marton Zsombor kinevezéséről, valamint Damir Mikuljan felügyelőbizottsági elnöki kinevezéséről is.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?