Ötszáz tartós munkanélkülit foglalkoztattak Salgótarjánban
Az idén októberig 502 tartós munkanélkülit alkalmazott közhasznú, közcélú és közmunkán a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht.; rajtuk kívül 409 közérdekű munkára ítélt összesen 3009 napot dolgozott le - tájékoztatta Podos Gyula, a Kht. ügyvezető igazgatója szerdán az MTI-t.
Az első háromnegyed év szociális foglalkoztatása 202 millió forintba került. Salgótarján önkormányzata 122 millióval segítette a döntően kommunális területen végzett közcélú munkát, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ a parlagfűirtásra adott 3 millió forintot a közhasznú munkások foglalkoztatására, a Közmunkatanács pályázatán pedig 77 millió forintot nyert a Kht. közmunkára, utóbbi programban a megye vasúthálózatát takarították a munkanélküliek.
Podos Gyula kitért rá, hogy a szociális foglalkoztatás elsődleges célja nem a profittermelés, hanem maga a foglalkoztatás. A foglalkoztatott dolgozókat is szociális és mentális helyzetük alapján választják ki elsősorban a tartós munkanélküliek, azon belül is a rendszeres szociális segélyben részesülő aktív korúak közül. A Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. 1998-tól foglalkoztatja azokat, akiket a bíróság, illetve a rendészeti és önkormányzati szabálysértési hatóságok köteleznek közérdekű munkavégzésre. Idén eddig 409-en dolgoztak le 3009 napot, városszépítést végezve a közterületeken.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 3 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Valóban kevesebb a külföldi dolgozó a magyar munkaerőpiacon? 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása az EU tagországaiban 5 hónapja
- "Zsebedben a meló" – NAV-Mobilon követhető a foglalkoztatás 5 hónapja
- Ezek a fontos adóváltozások léptek hatályba kedden 5 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 6 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?