kapubanner for mobile

Ötszáz tartós munkanélkülit foglalkoztattak Salgótarjánban

Az idén októberig 502 tartós munkanélkülit alkalmazott közhasznú, közcélú és közmunkán a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht.; rajtuk kívül 409 közérdekű munkára ítélt összesen 3009 napot dolgozott le - tájékoztatta Podos Gyula, a Kht. ügyvezető igazgatója szerdán az MTI-t.

images

Podos Gyula, a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. ügyvezető igazgatója elmondta: az első kilenc hónapban 702 embert közvetítettek ki a társasághoz, közülük 502-en vettek részt a különböző programokban. A többiek között volt olyan, aki nem vállalta a munkát, alkalmatlannak bizonyult, vagy nem is jelent meg.

Az első háromnegyed év szociális foglalkoztatása 202 millió forintba került. Salgótarján önkormányzata 122 millióval segítette a döntően kommunális területen végzett közcélú munkát, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ a parlagfűirtásra adott 3 millió forintot a közhasznú munkások foglalkoztatására, a Közmunkatanács pályázatán pedig 77 millió forintot nyert a Kht. közmunkára, utóbbi programban a megye vasúthálózatát takarították a munkanélküliek.

Podos Gyula kitért rá, hogy a szociális foglalkoztatás elsődleges célja nem a profittermelés, hanem maga a foglalkoztatás. A foglalkoztatott dolgozókat is szociális és mentális helyzetük alapján választják ki elsősorban a tartós munkanélküliek, azon belül is a rendszeres szociális segélyben részesülő aktív korúak közül. A Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. 1998-tól foglalkoztatja azokat, akiket a bíróság, illetve a rendészeti és önkormányzati szabálysértési hatóságok köteleznek közérdekű munkavégzésre. Idén eddig 409-en dolgoztak le 3009 napot, városszépítést végezve a közterületeken.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek