kapubanner for mobile

Ötszáz tartós munkanélkülit foglalkoztattak Salgótarjánban

Az idén októberig 502 tartós munkanélkülit alkalmazott közhasznú, közcélú és közmunkán a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht.; rajtuk kívül 409 közérdekű munkára ítélt összesen 3009 napot dolgozott le - tájékoztatta Podos Gyula, a Kht. ügyvezető igazgatója szerdán az MTI-t.

images

Podos Gyula, a Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. ügyvezető igazgatója elmondta: az első kilenc hónapban 702 embert közvetítettek ki a társasághoz, közülük 502-en vettek részt a különböző programokban. A többiek között volt olyan, aki nem vállalta a munkát, alkalmatlannak bizonyult, vagy nem is jelent meg.

Az első háromnegyed év szociális foglalkoztatása 202 millió forintba került. Salgótarján önkormányzata 122 millióval segítette a döntően kommunális területen végzett közcélú munkát, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ a parlagfűirtásra adott 3 millió forintot a közhasznú munkások foglalkoztatására, a Közmunkatanács pályázatán pedig 77 millió forintot nyert a Kht. közmunkára, utóbbi programban a megye vasúthálózatát takarították a munkanélküliek.

Podos Gyula kitért rá, hogy a szociális foglalkoztatás elsődleges célja nem a profittermelés, hanem maga a foglalkoztatás. A foglalkoztatott dolgozókat is szociális és mentális helyzetük alapján választják ki elsősorban a tartós munkanélküliek, azon belül is a rendszeres szociális segélyben részesülő aktív korúak közül. A Salgótarjáni Foglalkoztatási Kht. 1998-tól foglalkoztatja azokat, akiket a bíróság, illetve a rendészeti és önkormányzati szabálysértési hatóságok köteleznek közérdekű munkavégzésre. Idén eddig 409-en dolgoztak le 3009 napot, városszépítést végezve a közterületeken.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk

Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk