Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Ötven évesen már késő lesz aggódni a nyugdíj miatt

A JP Morgan és a Harris Interaktív amerikai felmérése szerint a pénzügyi válság kirobbanását követően sem igazán foglalkoztatja a fiatalokat időskori megélhetésük - tudatja a Napi Gazdaság.

Az 50 év feletti válaszadók kétszer olyan súlyosnak érzékelték az időskori anyagi biztonsághoz kapcsolódó kérdéseket, mint a harminc alattiak. Míg az 50 évnél idősebbek 47 százaléka aggódik azért, hogy tovább kell dolgoznia a nyugdíjba vonulása előtt, mint tervezte, ez az arány a 30 év alattiaknál alig több mint a fele (24 százalék). Az államtól várható ellátással kapcsolatban a megkérdezettek mindössze 22 százaléka fogalmaz meg kételyeket 30 éves kor alatt, míg ugyanez az arány 50 felett már 40 százalék.

Gaál Csaba, a CIG Pannónia Életbiztosító vezérigazgatója szerint azért lenne érdemes már fiatalon ezzel a kérdéssel foglalkozni, mert sokkal nagyobb áldozatok árán lehet csak az 50 éves korban megkezdett anyagi felkészülés esetén biztosítani a nyugodt nyugdíjaséveket, mint ha az öngondoskodás legkésőbb 30-35 évesen már elkezdődne. Kifejtette: ha valaki ötszázalékos éves hozam mellett havonta 25 ezer forintot takarít meg, akkor abból 15 év alatt 6,7 millió forint lesz, míg mindez 30 éves időtávon ennek több mint a háromszorosát, 20,9 millió forintot eredményezi - olvasható a Napi Gazdaságban.

Follow hrportal_hu on Twitter

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.tovább..

    További cikkek
    Új hotelmenedzser a The Ritz-Carlton Budapest élén

    Engelbrecht Kinga személyében új hotelmenedzsert neveztek ki a budapesti The Ritz-Carlton élére, aki a szállodaigazgatói posztot is betölti az új... Teljes cikk

    Új HR-vezető csatlakozott a PwC Magyarország csapatához

    A PwC Magyarország új HR-vezetőt nevezett ki: Bresztyenszky Éva főállású anyaszerepből érkezett a cég humánerőforrás csapatának vezetői... Teljes cikk

    Új programmal terjeszti ki szabadságolási rendszerét a Schneider Electric

    A vállalat úttörőként biztosít plusz fizetett szabadnapokat szülési szabadság, ápolási távollét vagy gyászidő esetén. A világszerte több mint... Teljes cikk

    Európai Bizottság: felgyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra

    Az Európai Unió valamennyi tagországában gyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra, a tagállamok közötti... Teljes cikk

    Új logisztikai központ Nyíregyházán

    Átadták a Révész cégcsoport több mint 9 milliárd forintból felépített új logisztikai központját Nyíregyházán. A fejlesztés révén egy több... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár