Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Ötven új munkahely a Karsai Holding Zrt.-nél

Az Extruform-Karsai Műanyagipari Zrt. új üzemcsarnoka első lépésben ötven, jövőre pedig a következő fejlesztések eredményeként további ötven szakembernek ad munkát. A kizárólag saját erőből, 450 millió forintos beruházással épült székesfehérvári üzemcsarnokot csütörtökön avatták fel.

A bőrönd-alkatrészeket, tömítési rendszereket, az autóiparban és világítótestek gyártásánál használt profilokat készítő üzem a teljes kapacitás elérésével évi ezer tonna profilt állít majd elő, mintegy 500 millió forint termelési értékben, nagyobb részt külföldi üzleti partnerek számára - mondta Karsai Béla, Karsai Műanyagtechnikai Holding Zrt. elnöke. Az új üzem a későbbi bővítésekkel megduplázhatja majd a termelési értékét.

Az új üzemcsarnok avató ünnepségén Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium gazdasági stratégiáért felelős államtitkára hangsúlyozta: az országnak minden egyes munkahelyre szüksége van ahhoz, hogy kilábaljon abból a gazdasági helyzetből, amibe került, s minden olyan létesítmény, beruházás, fejlesztés, amely munkahelyeket teremt, a kormány gazdaságpolitikáját segíti.

A kormány a gazdasági stabilitás megteremtésével, kiszámítható gazdaságpolitikával segíti a vállalkozásokat, továbbá január elsején elindít egy olyan programot, amelynek eredményeként mintegy 500 milliárd forinttal kisebb adminisztrációs teher sújtja majd a vállalkozásokat - emlékeztetett az államtitkár. Ismertette: az év első negyedében, a tavalyi év hasonló időszakához viszonyítva 12 százalékkal nőtt az ipari termelés, ez azt jelzi, hogy túl vagyunk a válságon.

Cser-Palkovics András (Fidesz) Székesfehérvár polgármestere azt hangsúlyozta, hogy erős magyar gazdaság, gazdasági növekedés elképzelhetetlen néhány nagyváros - olyan ipari központok, mint például Fejér megye székhelye - növekedése, erősödése nélkül.

"Azokat a városokat, amelyek a gazdasági szereplők együttműködésével új munkahelyeket képesek teremteni, támogatni kell" - mondta. Kiemelte, hogy a beruházást Karsai Béla támogatás nélkül, saját erőből valósította meg, egyben rámutatott, hogy a támogatási formákat pontosan azért kell átalakítani, hogy a növekedésre, fejlődésre képes, magyar tulajdonú gazdasági társaságok és cégek forrást és lehetőséget kapjanak a növekedésre, a munkahelyteremtésre.

A magyar tulajdonban levő Karsai Holding Zrt. csomagolástechnikai divíziójának négy, műszaki divíziójának három tagvállalata mintegy 800 embernek ad munkát Székesfehérváron, Körmenden, Pécsett, Kiskunfélegyházán, Orosházán, Tiszaújvárosban, Veresegyházán és Erdélyben. A cégcsoport mintegy 10 milliárd forint termelési értéket állít elő. Több multinacionális cég üzleti partnere, kiskunfélegyházi telephelye pedig egy német vállalaton keresztül a Mercedes kecskeméti gyárának is beszállítója lesz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk