kapubanner for mobile

Ötvenezren vettek részt a román vasúti sztrájkban

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak szerda reggel a román állami vasút (CFR) alkalmazottai azzal az indokkal, hogy a közlekedési minisztérium nem hajlandó az általuk követelt mértékben emelni bérüket.

A már hétfőn bejelentett munkabeszüntetés helyi idő szerint reggel 7-től 9-ig (magyar idő szerint 6-tól 8-ig) tartott. Gheorghe Popa, az egyik vasúti szakszervezeti szövetség elnöke a médiának elmondta, hogy a két órás akcióban több mint 50 ezer vasutas vett részt. Kimaradtak viszont a tiltakozó megmozdulásból a mozdonyszerelők, akik az állami vasútvállalat teherszállító részlegével (CFR Marfa) szerződéses kapcsolatban álló cégek alkalmazottai.

A vasútvállalat becslése szerint a sztrájk körülbelül tízezer utast érintett, és országos szinten mintegy 400 vonat menetrendjét befolyásolta. Nem kellett törölni egyetlen járatot sem, de a sztrájk jelentős késéseket okozott a közlekedésben, és csak este nyolc órára várható, hogy helyreáll a rend.

A román kormány áprilisban és októberben 5-5 százalékkal, tehát az idén összesen 10 százalékkal emelte volna a vasutasok fizetését, akik azonban 18 százalékos emelést kértek. Február elsején a román vasutasok tartottak már háromórás figyelmeztető sztrájkot. Ludovic Orban közlekedési miniszter ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a vasút területén bármiféle béremelés csakis az adott vállalat gazdasági teljesítményétől függhet. Szerinte ezzel a sztrájkkal csak az alkalmazottak veszíthetnek, hiszen tovább gyengítik munkaadó cégük eredményeit, ami későbbi létszámleépítésre kényszerítheti az alkalmazókat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk