Megjelent: 10 hónapja

Óvodai csoportok szűnnek meg egy miskolci óvodákban az óvónőhiány miatt

A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület elnöke szerint a helyzet tragikus.

A miskolci óvodákban 14 óvodai csoporttal kevesebb működik majd idén szeptembertől - írja a Népszava. A Miskolc polgármesteri hivatal közleménye szerint ennekegyik oka a gyereklétszám csökkenése, a másik pedig az egyre nagyobb pedagógushiány.  Racionalizálják a csoportok létszámát, miután miután egyes helyeken 16-18, máshol 26-29 fős gyereklétszámmal működnek. A közlemény szerint az óvónőhiány miatt ez a továbbiakban nem lesz fenntartható. Szeptembertől 24 óvodapedagógus, egy pedagógiai asszisztens és négy dajka nyugdíjazása várható, 14-en pedig egyéb okok miatt esnek ki a rendszerből.

"A helyzet tragikus. Egyre több kolléga éri el a nyugdíjkorhatárt, miközben alig van utánpótlás, a fiatalok számára nem vonzó ez a pálya" - nyilatkozta a Népszavának a Magyar Óvodapedagógiai Egyesület (MOE) elnöke, Fábián Katalin. Mint mondta, évek óta jelzik a problémát a kormányzatnak.

Idén 2200-an, jelentkeztek óvodapedagógus szakra, feleannyian, mint öt évvel korábban. Fábián Katalin szerint a szakemberhiány legfőbb oka az alacsony fizetés, de nem vonzó a munkaterhek növekedése, a túl sok adminisztratív teher és a gyakori túlórázás sem. A MOE tavaly készített felmérése szerint a válaszadók majdnem kétharmada azt válaszolta, van betöltetlen álláshely abban az intézményben, ahol dolgozik.. A legtöbb helyen pedagógiai asszisztens pótolja az óvónő helyettesítését, valamint túlórákkal és a csoportok összevonásával oldják meg a hiányt. A felmérés eredményeit elküldték  az Emberi Erőforrások Minisztériumának is, ahonnan azt a választ kapták, hogy nem foglalkoznak vele, mert nem reprezentatív. 

"Ha a kormány időhúzás helyett megállapodott volna a pedagógus szakszervezetekkel, talán nem jutottunk volna el oda, hogy az önkormányzatoknak óvodai csoportokat kelljen összevonni a pedagógushiány miatt" - mondta Nagy Erzsébet, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének ügyvivője.

 

Népszava

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek