Pályázat a munka és a magánélet összehangolását segítő kezdeményezésekre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA konstrukció keretében olyan pályázatok támogatására van lehetőség, amelyek a munkáltatóknál a foglalkoztatás rugalmasságát úgy növelik, hogy az érdemben hozzájáruljon a munka és a magánélet összeegyeztetésének elősegítéséhez. Emellett nem valósíthat meg olyan átszervezést, átalakítást, amely a munkavállalót akaratán kívül részmunkaidős vagy egyéb atipikus foglalkoztatási formába, illetve számára előnytelen munkarendben, munkaidőben való foglalkoztatásba kényszeríti.
A támogatásra pályázhatnak vállalkozások, költségvetési szervek és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervek, valamint nonprofit szervezetek. Többféle tevékenységre is nyerhető így pénz, például szervezeti szükségletek felmérésére, képzésekre, racionalizálásra, munkaidő átszervezésére, bérrendszer felülvizsgálatára, munkaköri rendszer átalakítására és munkatér kialakításra.
A támogatás mértéke lehet 100 százalékos, azaz a projekt minden elszámolható költségét megtérítik. Ha nem szeretne lemaradni a lehetőségről, akkor már most vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy értesülhessen a pályázati kiírásról, mihamarabb kész projekttervvel rendelkezzen, és elsők közt legyen a pályázatot beadók körében.
-Keret a Közép Magyarországi Régióban: 250.000.000 forint
-Keret a Konvergencia Régióban: 1 milliárd forint
Támogatás mértéke: a projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 százaléka
A támogatás minimum összege 1.000.000 forint
A támogatás maximum összege 15.000.000 forint
A támogatás mértéke lehet 100 százalékos, azaz a projekt minden elszámolható költségét megtérítik. Ha nem szeretne lemaradni a lehetőségről, akkor már most vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy értesülhessen a pályázati kiírásról, mihamarabb kész projekttervvel rendelkezzen, és elsők közt legyen a pályázatot beadók körében.
Rendelkezésre álló források:
-Keret a Közép Magyarországi Régióban: 250.000.000 forint
-Keret a Konvergencia Régióban: 1 milliárd forint
Támogatás mértéke: a projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 százaléka
A támogatás minimum összege 1.000.000 forint
A támogatás maximum összege 15.000.000 forint
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?