Pályázat a távmunkahelyek létrehozására
A pályázat célja, hogy a távmunkában történő foglalkoztatásban rejlő gazdaságosság kihasználására ösztönözzék a munkáltatókat. Nyolc hónapra 754 800 forint nyerhető el távmunkahelyenként. Beadási határidő: 2008. március 26.
A pályázat célja
A munkáltatók ösztönzése a távmunkában történő foglalkoztatásban rejlő gazdaságosság kihasználására, a távoli helyről történő munkavégzés további elterjesztésével a munkaerőpiac azon szereplőinek is lehetőséget teremt a munkaerő-piachoz való felzárkózáshoz, akik valamely hátrányos helyzetű csoporthoz tartoznak (tartós munkanélküliek, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek, stb.).
A távmunka elterjesztésére indított központi munkaerő-piaci program folytatásával a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ösztönözni kívánja a rugalmas munkavégzési formák alkalmazását és a munkakultúra további korszerűsítését. Ennek keretében támogatást nyújt a távmunkahelyeket létesítő vállalkozások és a közfeladatokat ellátó intézmények számára.
A pályázók köre
A belföldi székhelyű gazdasági társaságok, egyéni vállalkozók, állami cégek, szövetkezetek, közhasznú szervezetek, közhasznú társaságok, költségvetési szervek.
Pályázatot nyújthat be az a szervezet, amely a támogatott távmunkahelyek létrehozásával egyidejűleg az általa foglalkoztatottak létszámát annyi fővel növeli, ahány távmunkás munkahely kialakításához a támogatást elnyerte, és vállalja, hogy a megnövelt létszámot a támogatási időszakot követő további tíz hónapig, azaz a projekt végéig megtartja, a költségvetési szerveknek szintén vállalniuk kell a foglalkoztatottak létszámának növelését.
A támogatás formája
Bizonylat alapú elszámolással, utólagosan finanszírozott, vissza nem térítendő bértámogatás, infrastruktúra támogatás, illetve egyszeri képzési támogatás. A támogatást Hatósági Szerződés megkötése után a munkaügyi központok folyósítják a nyertes pályázónak.
Elszámolható költségek
A bér és annak járulékainak a költsége nyolc hónapig,
az eszközök, konfigurációk, távmunkát támogató megoldások.
Az elnyerhető támogatások mértéke
Új távmunkahelyenként 754 800 forint a nyolc hónapra: a bértámogatás összege minden távmunkás munkahely esetében nyolc hónapig, a távmunkás bruttó munkabére de legfeljebb 70.000,- forint/fő/hó és annak járulékai, azaz 94.350.-Ft/fő/hó összeg.
Az infrastruktúra megteremtéséhez, ilyen munkahelyenként a beszerzendő eszközök, konfigurációk, távmunkavégzést támogató megoldások 75 százaléka, legfeljebb bruttó 150 ezer forint.
Egy távmunkahely létesítésére maximálisan adható összes támogatás (bér + képzés + infrastruktúra támogatás): 934.800 forint.
Beadási határidő: 2008. március 26. A pályázatokat 2008. április 25-éig bírálják el.
A pályázóknak vállalniuk kell, hogy a támogatott távmunkahelyek létrehozásával egyidejűleg az általuk foglalkoztatottak létszámát annyi fővel növelik, ahány távmunkás munkahely kialakításához a támogatást elnyerték, és vállalják, hogy a megnövelt létszámot és a létrehozott távmunkás munkahelyeket a támogatási időszakot ( 8 hónap) követő további 10 hónapig, azaz a projekt végéig megtartják. (a kiinduló létszámnak a pályázati felhívás időpontjában foglalkoztatott munkavállalói létszám minősül).
Az elnyert támogatás érvényességének és elszámolásának további feltétele, hogy a munkáltató részéről legalább egy fő eredményesen elsajátítsa az SZMM, és a Távmunka Tanács támogatásával kidolgozott "Távmunka ismeretek" személyes megjelenést nem igénylő e-Learning tananyagot és erről a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ által kiállított tanúsítványt megkapja (a képzés költsége 20.000.forint /fő).
Az e-learning képzésének lebonyolítását a BMIK végzi. A képzési programot a munkavégzés megkezdése időpontjáig teljesíteni kell.
A részletes pályázati tájékoztató, a pályázathoz kapcsolódó valamennyi dokumentum 2008. február 21-től elektronikus formában elérhető a www.bmik.hu/tavmunka.html, vagy http://www.szmm.gov.hu/ honlapokon.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?