Parlagon hever a fogyatékkal élők tudása
A "Március a fogyatékkal élő nőké" című konferenciát idén immáron harmadik alkalommal rendezte meg a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. A március 27-i rendezvény célja, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv példaértékű konstrukcióit, projektjeit bemutassa, amelyek révén a civil - vállalati - kormányzati együttműködés lehetővé teszi a munkaerőpiac kibővítését.
A lisszaboni stratégia meghirdetése óta 12, 5 millió munkahellyel bővült Európa munkaerőpiaca, és ebből 7, 5 millió munkahely jutott a nőknek. Ám nem elég hangsúlyozni a mennyiséget, minőségi javításra is törekedni kell. Gurmai Zita beszéde zárásaként újra kihangsúlyozta, hogy mindent meg kell tenni közösségi és nemzeti szinten egyaránt annak érdekében, hogy támogassuk a hátrányos helyzetű csoportok, főként a fogyatékkal élők, nők, hátrányos helyzetben nevelkedő gyermekek, kisebbségek esélyeinek javítását. Egy toleránsabb és befogadóbb európai társadalomra van szükség, hiszen már a fogyatékossággal élők száma is eléri az Európai Unió lakosságának 10 százalékát. Integrálásukban nagy felelősség hárul az egészségesek közösségére, akiket egy átfogó tájékoztatás útján kell felkészíteni erre - tette hozzá az európai parlamenti képviselő.
Országos Sajtószolgálat
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?