Megjelent: 18 éve

Parlagon hever a fogyatékkal élők tudása

A "Március a fogyatékkal élő nőké" című konferenciát idén immáron harmadik alkalommal rendezte meg a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. A március 27-i rendezvény célja, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv példaértékű konstrukcióit, projektjeit bemutassa, amelyek révén a civil - vállalati - kormányzati együttműködés lehetővé teszi a munkaerőpiac kibővítését.

A téma aktualitását és fontosságát is megerősítette a tény, hogy az érdeklődők száma meghaladta a 150 főt. A "Március a fogyatékkal élő nőké" elnevezésű rendezvényen köszöntőbeszédet mondott Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnöke, Dani Gyöngyi, paralimpikon vívóbajnok és az esemény fővédnöke, Gurmai Zita európai parlamenti képviselő. A szocialista képviselőnő elmondta, hogy Dani Gyöngyi története és élni akarása követendő példa. "Ereje és kitartása is megerősített, hogy a fogyatékossággal élő nők - akik adottságaik és nőiességük miatt a munkaerőpiacon kettős hátránnyal rendelkeznek - a munkaerőpiac rejtett tartalékai és képességeiket nem szabad veszni hagyni."

A lisszaboni stratégia meghirdetése óta 12, 5 millió munkahellyel bővült Európa munkaerőpiaca, és ebből 7, 5 millió munkahely jutott a nőknek. Ám nem elég hangsúlyozni a mennyiséget, minőségi javításra is törekedni kell. Gurmai Zita beszéde zárásaként újra kihangsúlyozta, hogy mindent meg kell tenni közösségi és nemzeti szinten egyaránt annak érdekében, hogy támogassuk a hátrányos helyzetű csoportok, főként a fogyatékkal élők, nők, hátrányos helyzetben nevelkedő gyermekek, kisebbségek esélyeinek javítását. Egy toleránsabb és befogadóbb európai társadalomra van szükség, hiszen már a fogyatékossággal élők száma is eléri az Európai Unió lakosságának 10 százalékát. Integrálásukban nagy felelősség hárul az egészségesek közösségére, akiket egy átfogó tájékoztatás útján kell felkészíteni erre - tette hozzá az európai parlamenti képviselő.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk