34 cikk a(z) Salva Vita címkével:

Pályázat indul a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre

3 éve Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre bármelyik nyílt munkaerő-piaci munkáltató jelentkezhet az üzleti szférából, a közszférából és a non-profit szervezetek köréből egyaránt 2017.április 30-ig. Teljes cikk...


Segítsen, hogy megmaradjanak a sérült emberek klubfoglalkozásai

3 éve A Salva Vita Alapítvány 1996 óta, több mint két évtizede szervez klubfoglalkozásokat olyan értelmi sérült, illetve autista embereknek, akik dolgoznak, ám akiknek nincsenek, vagy nagyon minimálisak a társas kapcsolataik. Az Alapítvány jelenleg három délutáni klubcsoportot szervez, melyet összesen 45-50 fogyatékos ember látogat rendszeresen. A korábbiakban a klubok működtetését pályázati forrás biztosította, ám ez a lehetőség mára megszűnt. A foglalkozások fenntartásához szükséges pályázati finanszírozást 2016 januárjától az adományok vették át. Teljes cikk...


Designerek és tudatos vállalkozások összefogása a fogyatékos emberekért

5 éve A megváltozott munkaképességű embereket, az őket foglalkoztató műhelyeket és a szociális érzékenységű tervezőket összekötő Design Randi egy év alatt megduplázta résztvevői számát. A Salva Vita Alapítvány által március 19-én a Design Terminálban szervezett 2. Design Randira már 18 cég és 30 tervező regisztrált. Teljes cikk...


Hogyan változtatható meg a hozzáállás?

5 éve A fogyatékos embereknek és a munkáltatóknak egyaránt támogatásra van szüksége a folyamatban, hogy egymásra találjanak. A Salva Vita Alapítvány ebben segíti a feleket, annak érdekében, hogy a megváltozott munkaképességű emberek minél jobban érvényesülni tudjanak a munkaerőpiacon. A legutóbbi, december végén zárult, TÁMOP projekt a közszférát célozta meg, önkormányzatokkal, közintézményekkel működtek együtt a foglalkoztatás sikere érdekében. Teljes cikk...


Kilépni az árnyékból - hazai példák fogyatékkal élő emberek foglalkoztatására

6 éve Munkáltatók az Esélyegyenlőségért - ezzel a címmel tartott szakmai konferenciát néhány nappal ezelőtt a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma. Az előadások célja az volt, hogy konkrét példákkal, praktikus tanácsokkal mondhassák el az egyes munkáltatók, hogy náluk miként sikerült a szervezetbe fogyatékkal élő embereket integrálni. Teljes cikk...


18 szervezetnek osztották ki a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést

6 éve Negyedik alkalommal adták át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, melyet a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezetett be, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...


Milyen munkaerő egy autizmussal élő dolgozó?

7 éve Egy programnak köszönhetően értelmi sérült és autizmussal élő fiatalok szerezhettek gyakorlati tapasztalatot a nyílt munkaerőpiacon. Nem csak számukra volt ez jó lehetőség: a munkáltatók is felmérhették munkavégző képességüket, megtapasztalhatták, hogy lehet és kell is tőlük követelni. Pár hetes közös munka után a szorongásból mosoly és elfogadás lett. Bebizonyosodott, hogy ez az út a hatékony integrációhoz. Teljes cikk...


Értelmi sérült emberek foglalkoztatását segítik

9 éve A fogyatékos emberek foglalkoztatásának kérdése a rehabilitációs hozzájárulás tavaly januárban történt drasztikus emelése óta a munkáltatókat is érzékenyebben érinti. A jogszabályi változtatások hatására egyre több cég nyit a megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztatása felé - írja közleményében a Salva Vita Alapítvány. Teljes cikk...


Új tagok a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesületben

9 éve Áprilisi magalakulása óta négy szervezett csatlakozott Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezetéhez - tudatta a Salva Vita Alapítvány sajtóközleményében. Teljes cikk...


Fogyatékosság-barát munkahely a SPAR

9 éve A SPAR Magyarország Kft. elnyerte a Fogyatékosság-barát munkahely címet. Az elismerést azok a munkáltatók kaphatják meg, akik vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. Teljes cikk...


Tiszta esély a munkára

9 éve Az Európai Unióban a megváltozott munkaképességű emberek 40 százaléka dolgozik, míg hazánkban ez az arány mindössze 12 százalék. A Salva Vita Alapítvány éppen ezért indította el a "Tiszta esély" programot, amely egy egyedülálló, fogyatékos munkavállalókat foglalkoztató, környezetbarát takarító szolgálat. Teljes cikk...


Megalakult a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület

9 éve Megalakult Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezete a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület. Az alapítók között több magyar és multinacionális társaság van, amelyek összefogásukkal példát kívánnak mutatni. Teljes cikk...


Vezetői szinten dől el, fogyatékosság-barát-e egy munkahely

9 éve Azok a cégek, amelyeknél a legfelsőbb vezetés elkötelezett a fogyatékos személyek foglalkoztatására, jó eséllyel pályázhatnak a Fogyatékosság-barát munkahely logó elnyerésére. A Salva Vita által kezdeményezett pályázatra folyamatosan lehet jelentkezni. Ahhoz azonban, hogy egy munkáltató az első körben, ünnepélyes keretek között vehesse át az elismerést, érdemes május 31-ig pályáznia. Teljes cikk...


Civilek mentik meg a munkanélkülieket

10 éve A munkaügyi központokhoz képest sokkal jobb teljesítménnyel dolgoznak a civil szervezetek, az állam mégsem biztosít folyamatos finanszírozási lehetőségeket a működésükhöz. A pályázati rendszer kiszámíthatatlan és nincs a civil szférát támogató együttműködési kultúra. Teljes cikk...


Rehabilitációs hozzájárulás: lehetetlen teljesíteni

10 éve Sok cégnél a HR-esek már elkezdték feltérképezni, milyen módon tudnának megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatni, de gondban vannak: egyes iparágakban ugyanis kevés olyan feladatkör van, amelyet megváltozott munkaképességgel is el lehet látni - hangzott el a Salva Vita Alapítvány Munkáltatói Fórumán. Teljes cikk...


Önsegítő eszközök a diszkrimináció feltárására

10 éve Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008-8243 programja kedvezményezettjeként a Salva Vita Alapítvány olyan speciális szolgáltatásokat dolgozott ki és vezetett be, melyek segítik a munkavállalókat az őket érő hátrányos megkülönböztetés felismerésében és leküzdésében. Teljes cikk...


Még mindig kevés fogyatékkal élő dolgozik

10 éve Hazánkban a fogyatékossággal élő emberek mindössze 2-3 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel, és a nyelvtudás hiánya is korlátozza foglalkoztathatóságukat. E célcsoport számára a legfontosabb stratégiai cél a nyílt munkaerőpiacra való kivezetés. Jelenleg 33 civil szervezet nyújt számukra alternatív munkaerő-piaci szolgáltatást, amelynek köszönhetően tavaly 839 fogyatékkal élő ember tudott elhelyezkedni. Teljes cikk...


Civil kurázsi - meghátráló kormányzat

10 éve A Munkaerő-piaci Alap (MPA) Rehabilitációs Alaprészének zárolása ez év szeptemberéig csődbe viheti a megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációját és álláshoz jutását segítő civileket. Ennek cáfolataként az M1 Az Este című műsorában a minisztérium képviselője bejelentette, hogy 472 millió forinttal 12 hónapra biztosítják a civil szolgáltatók munkáját. A civilek egyelőre csak bizakodnak, mivel a minisztérium hivatalos bejelentésére várnak. Teljes cikk...


A könyvvizsgálónál is gyakorlatot szerezhetnek a sérült fiatalok

11 éve A Salva Vita Alapítvány Munkahelyi Gyakorlat programja lehetőséget biztosít az értelmi sérült embereknek, hogy megismerhessék a munka világát és azon keresztül saját képességeiket. A programban immáron több mint egy éve a PricewaterhouseCoopers is részt vesz. Teljes cikk...


Elkötelezettség a kiválóságért díjat nyert a Salva Vita

11 éve A Salva Vita Alapítvány a második civil szervezet Magyarországon, amely megszerezte az "Elkötelezettség a Kiválóságért" elismerést. A díjat azok a szervezetek kapják, amelyek bizonyítják, hogy megtették az első lépéseket a szervezeti kiválóság útján. Teljes cikk...