37 cikk a(z) Salva Vita címkével - 1. oldal

8 éve Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre bármelyik nyílt munkaerő-piaci munkáltató jelentkezhet az üzleti szférából, a közszférából és a non-profit szervezetek köréből egyaránt 2017.április 30-ig. Teljes cikk...

9 éve A Salva Vita Alapítvány 1996 óta, több mint két évtizede szervez klubfoglalkozásokat olyan értelmi sérült, illetve autista embereknek, akik dolgoznak, ám akiknek nincsenek, vagy nagyon minimálisak a társas kapcsolataik. Az Alapítvány jelenleg három délutáni klubcsoportot szervez, melyet összesen 45-50 fogyatékos ember látogat rendszeresen. A korábbiakban a klubok működtetését pályázati forrás biztosította, ám ez a lehetőség mára megszűnt. A foglalkozások fenntartásához szükséges pályázati finanszírozást 2016 januárjától az adományok vették át. Teljes cikk...

10 éve A megváltozott munkaképességű embereket, az őket foglalkoztató műhelyeket és a szociális érzékenységű tervezőket összekötő Design Randi egy év alatt megduplázta résztvevői számát. A Salva Vita Alapítvány által március 19-én a Design Terminálban szervezett 2. Design Randira már 18 cég és 30 tervező regisztrált. Teljes cikk...

10 éve A fogyatékos embereknek és a munkáltatóknak egyaránt támogatásra van szüksége a folyamatban, hogy egymásra találjanak. A Salva Vita Alapítvány ebben segíti a feleket, annak érdekében, hogy a megváltozott munkaképességű emberek minél jobban érvényesülni tudjanak a munkaerőpiacon. A legutóbbi, december végén zárult, TÁMOP projekt a közszférát célozta meg, önkormányzatokkal, közintézményekkel működtek együtt a foglalkoztatás sikere érdekében. Teljes cikk...

12 éve Munkáltatók az Esélyegyenlőségért - ezzel a címmel tartott szakmai konferenciát néhány nappal ezelőtt a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma. Az előadások célja az volt, hogy konkrét példákkal, praktikus tanácsokkal mondhassák el az egyes munkáltatók, hogy náluk miként sikerült a szervezetbe fogyatékkal élő embereket integrálni. Teljes cikk...

12 éve Negyedik alkalommal adták át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, melyet a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezetett be, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

13 éve Egy programnak köszönhetően értelmi sérült és autizmussal élő fiatalok szerezhettek gyakorlati tapasztalatot a nyílt munkaerőpiacon. Nem csak számukra volt ez jó lehetőség: a munkáltatók is felmérhették munkavégző képességüket, megtapasztalhatták, hogy lehet és kell is tőlük követelni. Pár hetes közös munka után a szorongásból mosoly és elfogadás lett. Bebizonyosodott, hogy ez az út a hatékony integrációhoz. Teljes cikk...

14 éve A fogyatékos emberek foglalkoztatásának kérdése a rehabilitációs hozzájárulás tavaly januárban történt drasztikus emelése óta a munkáltatókat is érzékenyebben érinti. A jogszabályi változtatások hatására egyre több cég nyit a megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztatása felé - írja közleményében a Salva Vita Alapítvány. Teljes cikk...

14 éve Áprilisi magalakulása óta négy szervezett csatlakozott Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezetéhez - tudatta a Salva Vita Alapítvány sajtóközleményében. Teljes cikk...

15 éve A SPAR Magyarország Kft. elnyerte a Fogyatékosság-barát munkahely címet. Az elismerést azok a munkáltatók kaphatják meg, akik vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. Teljes cikk...

15 éve Az Európai Unióban a megváltozott munkaképességű emberek 40 százaléka dolgozik, míg hazánkban ez az arány mindössze 12 százalék. A Salva Vita Alapítvány éppen ezért indította el a "Tiszta esély" programot, amely egy egyedülálló, fogyatékos munkavállalókat foglalkoztató, környezetbarát takarító szolgálat. Teljes cikk...

15 éve Megalakult Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezete a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület. Az alapítók között több magyar és multinacionális társaság van, amelyek összefogásukkal példát kívánnak mutatni. Teljes cikk...

15 éve Azok a cégek, amelyeknél a legfelsőbb vezetés elkötelezett a fogyatékos személyek foglalkoztatására, jó eséllyel pályázhatnak a Fogyatékosság-barát munkahely logó elnyerésére. A Salva Vita által kezdeményezett pályázatra folyamatosan lehet jelentkezni. Ahhoz azonban, hogy egy munkáltató az első körben, ünnepélyes keretek között vehesse át az elismerést, érdemes május 31-ig pályáznia. Teljes cikk...

15 éve A munkaügyi központokhoz képest sokkal jobb teljesítménnyel dolgoznak a civil szervezetek, az állam mégsem biztosít folyamatos finanszírozási lehetőségeket a működésükhöz. A pályázati rendszer kiszámíthatatlan és nincs a civil szférát támogató együttműködési kultúra. Teljes cikk...

15 éve Sok cégnél a HR-esek már elkezdték feltérképezni, milyen módon tudnának megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatni, de gondban vannak: egyes iparágakban ugyanis kevés olyan feladatkör van, amelyet megváltozott munkaképességgel is el lehet látni - hangzott el a Salva Vita Alapítvány Munkáltatói Fórumán. Teljes cikk...

15 éve Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008-8243 programja kedvezményezettjeként a Salva Vita Alapítvány olyan speciális szolgáltatásokat dolgozott ki és vezetett be, melyek segítik a munkavállalókat az őket érő hátrányos megkülönböztetés felismerésében és leküzdésében. Teljes cikk...

16 éve Hazánkban a fogyatékossággal élő emberek mindössze 2-3 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel, és a nyelvtudás hiánya is korlátozza foglalkoztathatóságukat. E célcsoport számára a legfontosabb stratégiai cél a nyílt munkaerőpiacra való kivezetés. Jelenleg 33 civil szervezet nyújt számukra alternatív munkaerő-piaci szolgáltatást, amelynek köszönhetően tavaly 839 fogyatékkal élő ember tudott elhelyezkedni. Teljes cikk...

16 éve A Munkaerő-piaci Alap (MPA) Rehabilitációs Alaprészének zárolása ez év szeptemberéig csődbe viheti a megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációját és álláshoz jutását segítő civileket. Ennek cáfolataként az M1 Az Este című műsorában a minisztérium képviselője bejelentette, hogy 472 millió forinttal 12 hónapra biztosítják a civil szolgáltatók munkáját. A civilek egyelőre csak bizakodnak, mivel a minisztérium hivatalos bejelentésére várnak. Teljes cikk...

16 éve A Salva Vita Alapítvány Munkahelyi Gyakorlat programja lehetőséget biztosít az értelmi sérült embereknek, hogy megismerhessék a munka világát és azon keresztül saját képességeiket. A programban immáron több mint egy éve a PricewaterhouseCoopers is részt vesz. Teljes cikk...

16 éve A Salva Vita Alapítvány a második civil szervezet Magyarországon, amely megszerezte az "Elkötelezettség a Kiválóságért" elismerést. A díjat azok a szervezetek kapják, amelyek bizonyítják, hogy megtették az első lépéseket a szervezeti kiválóság útján. Teljes cikk...

16 éve Miközben nő hazánkban - és a világon is - a fogyatékossággal élők száma, foglalkoztatási arányuk jóval alulmarad az uniós átlagtól, pedig az államnak is érdeke lenne, hogy a költségvetés nagy részét ne a szociális ellátásokra kelljen fordítania. Megoldást jelentene például egy a Start kártyákhoz hasonló támogatási rendszer kialakítása, amellyel elő lehetne segíteni a megváltozott munkaképességűek munkába állását. Teljes cikk...

17 éve Míg Nyugat-Európában minden negyedik látássérültnek van munkahelye, addig Magyarországon alig 10 százalékuk dolgozik. Pedig vannak szakmák - például gyógymasszőr, telefonos ügyfélszolgálatos, zenetanár - amelyekben látás nélkül is lehet boldogulni. Egyelőre azonban még sok a munkáltatói előítélet, pedig a látássértültek a munkahelyen duplán akarnak bizonyítani és jelenlétük a munkahelyi csapatra is pozitív hatással van. Október 15-én, a Fehér Bot napján a látássérülteket ünnepeljük. Teljes cikk...

17 éve A Salva Vita Alapítvány a Deák Palotában tartotta az Európai Unió és az SZMM által finanszírozott "Civil szervezetek és az antidiszkriminációs törvény végrehajtása" című pályázat keretében megvalósuló programja zárórendezvényét szeptember 16-án. A munkáltatói fórumon - mely az esélyegyenlőség gyakorlati megvalósítását járta körül – szó esett a munkáltatói találkozók fenntarthatóságáról, a kezdeményezés folytatásáról is. Teljes cikk...

17 éve A Salva Vita Alapítvány Munkáltatói Fórumának június 24-i rendezvénye a Tesco "Év Támogatottja 2007" programjának tapasztalatairól számolt be, bemutatva a vállalati társadalmi felelősségvállalás egyik példaértékű hazai gyakorlatát. Teljes cikk...

17 éve "Az egyéni vállalkozók és kisvállalatok aránylag nyitottak arra, hogy fogyatékkal élőket vagy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak. Sajnos ez nem mondható el sem a közép méretű cégekről, sem a multinacionális vállalatokról" - ismertette felmérésének eredményét Gyülingné Schindler Rózsa, a Székesfehérvári Regionális Képző Központ igazgatója a MindenTanulásban. Teljes cikk...

17 éve A munkahelyi esélyegyenlőségért kis lépésekkel is sokat tehetünk, és amellett, hogy üzleti hasznot hozhat a társadalmilag felelős vállalati politika, a dolgozók is lelkesebben járnak be dolgozni. A HR-esek szerint az egyik legnagyobb kihívást az jelenti, hogy a vezetőket és a munkatársakat meggyőzzék arról, miért fontos ebben az ügyben elkötelezettséget vállalniuk. Teljes cikk...

17 éve A "Március a fogyatékkal élő nőké" című konferenciát idén immáron harmadik alkalommal rendezte meg a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. A március 27-i rendezvény célja, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv példaértékű konstrukcióit, projektjeit bemutassa, amelyek révén a civil - vállalati - kormányzati együttműködés lehetővé teszi a munkaerőpiac kibővítését. Teljes cikk...

17 éve Ismét megrendezte Munkáltatói Fórumát a sérült munkavállalók foglalkoztatását célzó Salva Vita Alapítvány, hogy a nagyvállalatok vezetői egy légtérbe zsúfolva értekezzenek a társadalmi felelősségvállalás módjairól. Teljes cikk...

17 éve Országossá dagad a Salva Vita Alapítvány fogyatékkal élők elhelyezkedését célzó programja, amellyel hosszú távú kötelezettségek nélkül tehetik próbára a vállalatok befogadó készségüket, érvényt szerezve az esélyegyenlőség elvének. Teljes cikk...

17 éve A kormány 2007. december 12-i ülésén elfogadta dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter előterjesztését és döntött többek között a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány, az Autizmus Alapítvány és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány támogatásáról. Teljes cikk...

17 éve Sikeresnek bizonyult a fogyatékkal élők munkába állítását szorgalmazó Salva Vita Alapítvány Munkáltatói Fóruma, a Tesco és a dm példáján felbuzdulva ugyanis több vállalat jelezte, hogy szívesen alakítana ki konkrét együttműködést sérült munkavállalók foglalkoztatásának céljából. Teljes cikk...

18 éve A társadalmi felelősségvállalást többnyire egyszerű jótékonykodásnak tartják a vállalatok, ám egy brit tanácsadó cég, a Lodestar kutatásával rácáfolt erre: a hangzatos szavak mögött ugyanis valódi, jól forintosítható értékteremtés folyik. A felmérés szerint öt év alatt minden befektetett 1 forint 4,77 forintot fial a vállalat számára. Teljes cikk...

18 éve Ha a vakok megkapják a segítséget, a társadalomnak is hasznos tevékenységet tudnak folytatni - hangzott el egy minap rendezett konferencián. A program célja volt, hogy felhívják a közvélemény figyelmét: megfelelő körülmények között a látáskárosultak is teljes értékű munkát tudnak végezni. Teljes cikk...