kapubanner for mobile

PDSZ: csúszik a pedagógusok béremelése

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke továbbra is úgy véli, hogy a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (Nefmi) honlapján nyilvánosságra került köznevelési koncepció súlyos megszorításokat tartalmaz, nincs összhangban a választási jelszavakkal, és az ígért - az életpályamodell keretében majd megvalósuló - jelentős béremelés is csúszik.

Korábban a PDSZ már kifejtette, hogy "kész átverésnek" tartja az új köznevelési törvény koncepciójában szereplő pedagógus-életpályamodellt. A tömörülés elnöke tárgyalásra méltónak sem tartotta a nyári szünet megkurtítására vonatkozó passzust, és a pedagógusok óraszámának brutális emelését olvasta ki az indítványból. A PDSZ elnökének állításait a múlt héten visszautasította az oktatási államtitkár; Hoffmann Rózsa akkor azt közölte, hogy a köznevelésről szóló törvény, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) elnökének állításával szemben, tökéletes összhangban van a kormányzó pártok választási programjával; a nyári szabadságot illetően a koncepció nem hoz változást, és óraszámemelés sem szerepel a javaslatban.

Mendrey László, a PDSZ elnöke vasárnap az MTI-nek eljuttatott, Hoffmann Rózsának címzett válasz közleményében kifejtette: a koncepció súlyos megszorításokat tartalmaz, a pedagógusok béremelése pedig annak ellenére csúszik, hogy az államtitkárság egészen augusztus végéig azt kommunikálta, hogy az új törvény kizárólag az életpályamodell bevezetésével együtt lép életbe.

A koncepció szerint a köznevelési törvény bevezetésének időpontja 2012 szeptember elseje, míg a pedagógus életpályamodell legkorábban a 2013/2014-es tanévvel indulhat, a gazdaság teljesítőképességének függvényében - emlékeztet a PDSZ elnöke. Az ötven év felettiek - akárcsak bárki más - besorolásukkor a pedagógus 1 fokozatba kerülnek. Nekik is, mint bárki másnak lehetőségük lesz minősíttetni magukat. A főiskolát végzettek esetében bruttó 21.000 az egyetemet végzetteknél bruttó 23.400 forint bérnövekedésért. A 2010-es változatban az ötven felettiek automatikusan a pedagógus 2 fokozatba kerültek. A PDSZ elnöke szerint nem kell túl nagy jóstehetség annak vélelmezéséhez, hogy nettó 10-12 ezer forintért kevesen vállalják a minősítési procedúrával járó stresszt.

Amennyiben a nyári szabadságot illetően a tárca valóban nem tervez változást, azt a PDSZ csak üdvözölni tudja, de azt mindenképpen elgondolkodtatónak nevezik, hogy a kormányzó párt prominens oktatáspolitikusa fontosnak tartotta megszellőztetni a nyári szünet megkurtításának ötletét.

Ahhoz, hogy a szándék mindenki számára egyértelmű legyen elengedhetetlen a valódi egyeztetések rendszerének megvalósulása - írja Mendrey László és megjegyzi: amit az államtitkárság egyeztetésként kommunikál, az nem az. Nem több szimpla tájékoztatásnál - fogalmaz.

A PDSZ elnöke szerint a koncepcióból az is kitűnik, hogy a pedagógusok kötelező óráinak száma több mint 40 százalékkal emelkedik, s így bérük jelentősen csökken, "bárki bármit mond". "Súlyos eltérés ez a választási ígéretektől, s a 2010-es koncepciótól" - jegyzi meg. A PDSZ érdekelt korrekt párbeszédben, a valódi érdekegyeztetésben. "Kíváncsian várjuk, mikor jön el ennek az ideje" - áll a közleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk