Pécsett, Szegeden, Debrecenben és Budapesten is toboroz a HTEC Group
Már négy városban működik és toboroz az amerikai HTEC, amely 3 év alatt 600 munkahelyet hoz létre Magyarországon.
A globális technológiai tanácsadó, szoftverfejlesztő és digitális termékfejlesztő HTEC Group az elkövetkező 3 évben 600 munkahelyet hoz létre a magyar technológiai ágazatban azzal a céllal, hogy csúcstechnológiájú szoftvermegoldásokat és világviszonylatban is helytálló innovatív ötleteket hozzon a magyar piacra.
A vállalat már négy magyarországi városban kezdte meg működését, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnek (HIPA) tett márciusi vállalásának megfelelően. Mindezzel a helyi tehetséges szakembereknek kínál lehetőséget arra, hogy nagyszabású projekteken dolgozhassanak a világ vezető high-tech cégeivel, startupokkal, nagyvállalatokkal és Fortune 500 vállalatokkal.
A HTEC márciusban nyitotta meg első fizikai irodáját Szegeden, azóta pedig Budapesten, Debrecenben és Pécsett is megkezdte működését és a munkaerő-felvételt.
„Márciusban ígéretet tettünk, és ehhez híven az első hatvan munkavállalót már fel is vettük - mind a négy városban van már alkalmazottunk” – nyilatkozta David Schoch, a HTEC Group ügyvezető igazgatója. „Magyarország fontos szerepet játszik vállalatunk közép-európai fejlődésében, nemcsak azért, mert olyan oktatással és egyetemekkel rendelkezik, melyek a jövő hozzáértő szakembereit képezik, hanem azért is, mert erős technológiai jelenlétet és versenyképes piacot kínál.
A HTEC-nél minden munkavállaló részt vesz belső karrierfejlesztési programokban, tudásmegosztó üléseken, de mentortámogatás is elérhető a cégnél, a fiatal tehetségeket pedig speciális programokkal segítk, amelyek célja, hogy integrálják őket a munkahelyi csapatokba.
A HTEC világszerte több mint 2000 embert foglalkoztat európai fejlesztőközpontjaiban, valamint a Szilícium-völgyben, Londonban, New Yorkban, Minneapolisban, Stockholmban és Göteborgban található kreatív és tanácsadó irodáiban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?