Pedagógusokat toboroznak a csángóföldi magyar oktatási programba
Pedagógusokat toboroz a moldvai magyar oktatási programba a Moldvai Csángómagyarok Szövetsége (MCSMSZ) a következő tanévre - mondta Hegyeli Attila, a szervezet oktatási koordinátora a Krónikaonline.ro erdélyi portálnak.
A szövetség a moldvai Bákó megye csángók által lakott településein zajló magyar oktatási program működtetéséhez keres óvónőket, tanítókat, akik magyar nyelvre tanítanák a román tannyelvű iskolába járó csángó gyerekeket. Hegyeli Attila szerint tíz pedagógust keresnek hat csángóföldi településre: Lészpedre, Diószénre, Csíkfaluba, Gorzafalvára, Klézsére és Somoskára.
Mint közölte, az állás fiatal, pályakezdő pedagógusok számára ideális, akiknek még nincs családja, kisgyereke. A pedagógusokat a MCSMSZ alkalmazza, a jelentkezőkkel szeptember 1-ejétől egyéves szerződést kötnek, amelyet igény esetén meghosszabbítanak. A toborzó szövege szerint a szakirányú képesítéssel rendelkező fiatalokat versenyképes bérezéssel, szolgálati lakással és ingyenes képzésekkel várják. Augusztus közepéig jelentkezhetnek a szervezetnél.
Az oktatási koordinátor elmondta: az MCSMSZ jelenleg 35 Bákó megyei településen működteti a magyar oktatási programot, és falvanként 15 és 100 között mozog az ebbe bekapcsolódó gyerekek száma. "Ez a szám növekedni látszik: míg tavaly 1800 tanítványt számoltunk - óvodástól egyetemistákig -, addig idénre 1950-en vannak olyanok, akik rendszeresen járnak a magyar oktatási programokra" - idézte Hegyeli Attilát a Krónikaonline.
Az oktatási koordinátor hangsúlyozta, hogy a szövetség az egyetemistákat is tovább támogatja, ha magyar nyelven folytatják tanulmányaikat.
Az oktatási programban részt vevő pedagógusok hetente 18 foglalkozást tartanak a több csoportba osztott elemista és általános iskolás gyerekeknek, többnyire naponta, olykor hétvégén is. A helyi Magyar Házakban zajló délutáni oktatás keretében a gyerekek meleg ebédet is kapnak valamennyi helyszínen.
A legutóbbi romániai népszámlálás adatai szerint Bákó megyében nőtt a magukat magyarnak vallók száma, ami a szövetség szakemberei szerint a magyar nyelvű oktatási programnak is köszönhető. A moldvai megyében 2021 decemberében 4561-en vallották magukat magyar nemzetiségűnek, ami a 2011-es adatokhoz képest több mint 8 százalékos növekedést jelent.
MTI
Nyári tanártoborzás: a kereslet magasabb a hirdetések számánál
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?