Megjelent: 8 éve

Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások 2013-ban

Alább látható a 2013-as évben érvényes pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások összefoglaló táblázata.

images


Terhességi gyermekágyi (GYÁS) 1997. évi LXXXIII. tv.(Eb. tv.) 42. § A naptárinapi átlagkereset 70 %-a
Gyermekgondozási díj (GYED) 1997. évi LXXXIII. tv. (Eb. tv.) 42/D. § (1) bek. A naptári napi átlagkereset 70 %-a, de legfeljebb havonta minimálbér kétszeresének 70%-a: 137 200,-Ft
Táppénz1997. évi LXXXIII. tv. (Eb.tv.) 48. § (8) bek.A napi átlagkereset 60 %-a (folyamatos,legalább 2 év biztosítási idő esetében) A napi átlagkereset 50 %- a(2 évnél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén) A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának 30-ad részét.
Családi pótlék (CSP) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 11. §(1) bek.Egy gyermekes család esetén12.200,-Ft/hó
Egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén13.700,-Ft/hó

Kétgyermekes család esetén gyermekenként13.300,-Ft/hó
Két gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként14.800,-Ft/hó

Három, vagy több gyermeket nevelő család esetén gyermekenként16.000,-Ft/hó
Három vagy több gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként17.000,-Ft/hó

Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén gyermekenként23.300,-Ft/hó
Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként25.900,-Ft/hó
Nagykorú fogyatékos esetén20.300,-Ft/hó

Intézményben elhelyezett gyermek esetén14.800,-Ft/hó
Anyasági támogatás1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 31. §Az öregségi nyugdíjminimum 225 %-a:64.125,-Ft

Ikergyermek esetén 300%-a:85.500,-Ft
A támogatás a szülést követő 6 hónapon belül igényelhető, ha az anya legalább négyszer - koraszülés esetén egyszer - részt vett terhesgondozáson(Cst. 29. és 32. §).
Gyermekgondozási segély (GYES) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 20. §, 26. § (1)-(2) bek.Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a:28.500,-Ft/hó
2 ikergyermek esetén az öregségi nyugdíjminimum 200%-a (57.000,-Ft/hó), 3 ikergyermek esetén 300%-a (85.500,-Ft/hó), 4 ikergyermek esetén 400%-a (114.000,-Ft/hó),5 ikergyermek esetén 500%-a (142.500,- Ft/hó), 6 ikergyermek esetén 600%-a (171.000,- Ft/hó) A gyermek 3 éves koráig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek után a gyermek 10 éves koráig vehető igénybe(Cst. 20. §).
Gyermeknevelési támogatás (GYET) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 23. §, 26. §(1)-(2) bek. Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a: 28.500,-Ft/hó
A támogatásban az a szülő részesülhet, aki 3 vagy több gyermeket nevel, és a legkisebb 3 és 8 év közötti (Cst. 23. §)


Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Adósávok, adókedvezmények

Alább látható a 2013-as adósávok, adókedvezmények összefoglaló táblázata. Teljes cikk

Bérgarancia támogatás maximuma 2013-ban

A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás.... Teljes cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher 2013-ban

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 8.§ (2) bekezdés alapján. Az ellátás alapja az egyszerűsített... Teljes cikk